Verhaltenskodex
Verhaltenskodex | Hewitts Darstellung von ethischen Geschäftsprinzipien | Verantwortlichkeiten der Belegschaft bezüglich der Einhaltung ethischer Verhaltensweisen bei Hewitt | Globale Unternehmensrichtlinien | Meldung eines Problems oder Anliegens | Globale Unternehmensrichtlinie—Interessenskonflikt im Unternehmen | Globale Unternehmensrichtlinie—Interessenskonflikte bei der Betreuung zweier Kunden in ein und derselben Transaktion | Globale Unternehmensrichtlinie—Europäische Datenschutzrichtlinie der Hewitt Ethics Line | Sprache Auswählen | Fenster Schliessen
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Unser Verhaltenskodex zeigt sich in der täglichen Selbstverpflichtung zu höchsten ethischen Standards |
Grußwort des Chairman und CEO Russ FradinHewitt hat sich im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden weltweit zu hohen ethischen Maßstäben verpflichtet. Diese Verpflichtung ist seit Langem wichtiger Teil unserer Geschichte und Kultur. Nie ist es so wichtig gewesen, stets das Richtige zu tun, wie im konkurrenzträchtigen und schnell wechselnden Geschäftsklima von heute. Der Verhaltenskodex von Hewitt umfasst unsere Grundsätze und entsprechende Richtlinien, mithilfe derer wir sicherstellen, dass wir uns in allen Regionen unserer Geschäftstätigkeit nach der Rechtslage vor Ort richten. Ferner dient er als einheitliche Richtlinie für die interne Zusammenarbeit sowie für den Umgang mit Kunden und den Geschäftspartnern in den Communities. Während die ethischen Grundsätze von Hewitt unveränderlich feststehen, unterliegen die Richtlinien und Vorschriften des Verhaltenskodex Änderungen und Weiterentwicklungen in Anpassung an sich wandelnde staatliche Regelungen oder Kundenerwartungen. Umso wichtiger ist es für uns, das eigene Verständnis des Verhaltenskodex regelmäßig zu aktualisieren. Wir erwarten von allen Führungskräften, Mitarbeitern, Zulieferern und Zeitarbeitern die Einhaltung des Verhaltenskodex, damit unser ethischer Geschäftsansatz einheitlich und allgemein verständlich bleibt. Gemeinsam können wir die hohen ethischen Standards, die zu unserem bisherigen Erfolg beigetragen haben und auch künftig zu unserem Erfolg beitragen werden, aufrechterhalten und Hewitt zu einem Unternehmen machen, dem man gerne angehört. 
Russell Fradin
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