上海　 —  グローバルに人事・組織コンサルティング・サービスを展開するヒューイット・アソシエイツは本日、上海を拠点とするアジア・太平洋地域コンサルティング部門リーダーにスミタ・アナンド(Smita　Anand)、北京を拠点とする中国全土のコンサルティング部門リーダーに ジェニー・リー（Jenny Li）が就任することを発表した。アナンドはこれまで中国全土のコンサルティング部門リーダーに就いており、リーは中国北部のコンサルティング部門を率いていた。両者は2008年10月1日付けで就任する。

ヒューイットの現在のアジア・太平洋地域コンサルティング部門のリーダー、エリック・フィドラー（Eric Fiedler）は、米国本社、グローバル・コンサルティング部門の共同プレジデントの職に就くこととなり、2008年10月1日付けでアメリカへ着任する。

フィドラーは「アジアの全マーケットにおいてアナンドの経験とリーダーシップは、ヒューイットの長く培ってきたビジネス成長戦略の実現に多いに貢献し、これまで以上の卓越したクライアント・サービスの提供がなされよう。アナンドが中国とインドマーケットを大きく成長させた経験は、アジア・パシフィック地域で実効性の高いリーダーシップを発揮するのに大いに役立つはずだ。アナンドは、グローバル・コンサルティング・リーダーシップ・チームのメンバーとして、アジア・太平洋地域の代表となる。」と発表した。

アナンドは2002年にヒューイットに入社、インドのヒューイット・コンサルティング・ビジネスを変革、インドでの人事コンサルティング業界のリーディング・カンパニーへと押し上げている。昨年、アナンドはヒューイットの中国マーケット・リーダーとして精力的に活動し、ビジネス成長を加速させている。

アナンドは組織変革戦略、トレーニング、労使関係、人事マネジメントなどの人事コンサルティング分野で20年以上の経験を持つ。ヒューイット入社前は、プライスウォーターハウスクーパーズの人財サービス部門を率いており、ムンバイのアーンスト・アンド・ヤング社でも働いている。

リーダーシップ移行の一環として、リーは中国全土のコンサルティング部門のマーケット・リーダーに任命された。アナンドは「このように重要な役職に適任の優秀人財が社内にいることを誇りに思う。」と述べた。

リーはヒューイット入社8年で、現在中国北部のコンサルティング部門リーダーである。経験豊富なエグゼクティブであると同時に、人事マネジメントにも長け、アナンドは競争が激しいマーケットでヒューイットを成功に導いている。リーはビジネスに対する深い理解、長年に渡る顧客との関係、銀行・金融・通信・ＩＴ業界との豊富な経験でよく知られている。

リーは「中国でヒューイットが成長し、生産的になり、グローバル化し、投資に相応の収益を生み出すために努力してきた。中国マーケットを先導する役割を担うことを大変楽しみにしている。」と述べた。

ヒューイット入社前、リーは外資系通信事業会社で人事部長、外資系マーケティング会社で人事ディレクターの経歴を持つ。リーは、また国務院発展研究センター管理下の経済研究所で、3年間研究者として勤務した経験を持つ。

ヒューイット・アソシエイツについて 

ヒューイット・アソシエイツ（NYSE:HEW)は創業65年を超える人事・経営コンサルティング&アウトソーシングの世界最有力プロバイダー。弊社は3,000を超える公的機関・民間企業で報酬制度・リーダーシップ・人材開発・社員エンゲージメント・組織変革・人事の効率化・退職年金・ベネフィットに関するコンサルティングを行っている。また、300を超える会社で数百万人におよぶ従業員の給与・年金・福利厚生などのアウトソーシングを行っている。弊社は33カ国に拠点を持ち、約23,000人の人員を擁している。