Dec
—月刊人事マネジメント12 月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載12 回目
Nov
—月刊人事マネジメント11 月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載11 回目
—日経Ｂusiness「トータルリワードの考え方」
Oct
—月刊人事マネジメント10 月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載10 回目
Sep
—月刊人事マネジメント9 月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載9 回目
Aug
&8212; 月刊人事マネジメント8 月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載8 回目
— フジサンケイビジネスアイ「ベスト・エンプロイヤーになる 最上の雇用」人事を人事部に任せるな いまや経営戦略課題に
等（4、11、25日付）
— 労政時報8月号「現場で直面する人事考課の課題に答える」
Jul
— 月刊人事マネジメント7月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載7 回目
— フジサンケイビジネスアイ「ベスト・エンプロイヤーになる 最上の雇用」環境報酬 自由時間から有用産物 等（7、14、21、28日付）
— フジサンケイビジネスアイ「ベスト・エンプロイヤー調査」参加企業を募集（22日付）
June
— 月刊人事マネジメント6月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載6 回目
— フジサンケイビジネスアイ「ベスト・エンプロイヤーになる 最上の雇用」報酬としての文化 結果を変えて企業を変える
等（2、16、23、30日付）
— 企業と人材6月号「ベスト・エンプロイヤーに選ばれた20社に共通しているのは社員の会社に対する強い愛着心（エンゲージメント）」
— 企業と人材6月号「今なぜエンゲージメントが注目されるのか」
May
— ビズスタイル6月号「チャンスをつかめる人・逃す人」
— 月刊人事マネジメント5月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載5回目
— フジサンケイビジネスアイ「ベスト・エンプロイヤーになる 最上の雇用」笑顔・感心・あいさつの効果
無条件で相手を認める等（5、19、26日付）
— 人材教育6月号「トータル・リワード ～働く人への「報われ感」の考察～」
— 労政時報5月号「人事制度を改めて考える 人事担当者が押さえるべき基礎知識と実務上のポイント」
Apr
— 月刊人事マネジメント4月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載4回目
— フジサンケイビジネスアイ「ベスト・エンプロイヤーになる 最上の雇用」エンゲージメントを測る 等（7、14、21、28日付）
Mar
— 月刊人事マネジメント3月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載3回目
— フジサンケイビジネスアイ 「ベスト・エンプロイヤーになる 最上の雇用」社員と会社ほれあう関係（31日付）
— 日本の人事部 「日本におけるベスト・エンプロイヤー調査2009」参加仮登録を開始（26日付）
Feb
— ＮＢオンライン（Nikkei Business Online）26日「成果より大事な職場の空気」
— 月刊人事マネジメント2月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載2回目
— プレジデント社編「着任3ヶ月の鉄則」出版
Jan （2008）
— 日経ビジネス「世界人材争奪戦」昇給率調査結果提供（21日号）
— 月刊人事マネジメント1月号「ケースで納得！グローバル人事の進め方」連載1回目
— Type12月号「発表！ベストコンサルタント2007」
Dec
— 賃金事情12月号巻頭エッセー「グローバル社会の企業・労働者」連載5回目
Nov
— AERA 「女は出世で磨かれる。年収1千万で出世は可能か」（26日号）
— 賃金事情11月号巻頭エッセー「グローバル社会の企業・労働者」連載4回目
Oct
— 月刊人事マネジメント10月号「オーマイゴッド！多国籍な職場のマネジメント」連載6回目
— 賃金事情10月号巻頭エッセー「グローバル社会の企業・労働者」連載3回目
— Fortune誌 アジア版・特集 「How to be a great leader」（1日号）
— NFIリサーチレビュー10月号「退職後給付会計の最新実務～FAS158を中心に～
Sep
— 賃金事情9月号巻頭エッセー「グローバル社会の企業・労働者」連載2回目
— 労政時報別冊 総合解説「社員のモチベーションを高める施策と具体的な展開例」
— 月刊人事マネジメント9 月号「オーマイゴッド！多国籍な職場のマネジメント」連載5回目
— 月刊人事マネジメント9 月号「高業績企業は社員のエンゲージメントで差をつけている ベスト・エンプロイヤー2007調査より」
— Type 9月号「コンサルティングファーム トップインタビュー」
— Type 9月号「コンサルティング業界 企業研究」
Aug
— 賃金事情8月号巻頭エッセー「グローバル社会の企業・労働者」連載1回目
— Type 8月号「トップコンサルタントの教科書」
— 月刊人事マネジメント8月号「オーマイゴッド！多国籍な職場のマネジメント」連載4回目
— Global Pensions 8月1日号「Warning over rush to alternatives」「Calls
for collective DC」
Jul
— 日経情報ストラテジー9月号「リーダーの役割を再考せよ－外資のほうがむしろ人物本位」
— President 8 月13 日号「職場の人事・対人トラブル」
— Type 7月号 「仕事の達人」
— Type 7月号 「仕事の達人」
— NFI リサーチレビュー7月号「ベスト・エンプロイヤー2007調査結果レビュー」
— 月刊人事マネジメント7月号「オーマイゴッド！多国籍な職場のマネジメント」連載3回目
Jun
— 人材教育7月号「エンゲージメント」
— Type 6月号「高付加価値キャリアでプロフェッショナルを目指せ！」
— 月刊人事マネジメント６月号「オーマイゴッド！多国籍な職場のマネジメント」連載2回目
May
— Forbes日本版5月号「社員が定着するしくみづくり」
— 日経産業新聞5月22日付「働きがいのあるアジア企業 中国・香港企業上位に」
— 月刊人材ビジネス5月号「エンゲージメントが離職を防ぐ」
— Info Clip 5月号「従業員満足が左右する顧客満足と人材確保」
— 月刊人事マネジメント5月号「オーマイゴッド！多国籍な職場のマネジメント」連載1回目
Apr
— Think! Spring号 「幹部候補の行動トレーニング」
