経営環境が激動する中で、企業にとってリーダーシップが最も重要なものであることは疑う余地もありません。リーダーシップは、企業業績を左右する大切な要素です。グローバリゼーション、世代交代、人材獲得競争の激化などの課題に直面し、企業のトップは、リーダーシップの重要性をさらに認識するようになりました。 ヒューイットの『優れたリーダーを輩出する企業』調査は、2001年に初めて実施されて以来、リーダーシップに関する最も信頼の置けるグローバルな調査として高い評価を得ております。2007年は、フォーチュン誌、人事分野でリーダー的な存在であるデーブ・ウルリッチにより設立されたコンサルティング会社RBLグループ( http://www.rbl.net/index.php) と共同で調査を実施します。本調査に是非ご参加下さい。

本調査の目的：

• リーダーシップ育成・開発方法についてのベストプラクティスを探る
• リーダーシップの育成・開発への企業の取り組みを把握する
• リーダーシップ育成・開発制度と業績との相関関係について調べる

本調査に参加するメリット：

『優れたリーダーを輩出する企業』調査は、日本を始めとするアジア、ヨーロッパ、南米、北米で地域ごとに実施されます。最終的にトップ企業が選出され、その結果はフォーチュン誌に掲載されます。参加企業は優れたリーダーを輩出する企業として世界的に認知される機会が与えられます。

また参加企業には、結果報告書が配布されます。調査結果から、優れたリーダーの育成・開発に関する先進企業の動向を把握することができ、さらに、業績を高める上で優れた会社はどのようにリーダーの能力を活用しているかを知ることができます。

参加費用：

無料

本調査の実施単位：

今回はアジア、ヨーロッパ、北米、南米の4つの地域で調査を行い、地域・グローバルにおける「優れたリーダーを輩出する企業」を選出します。過去の参加実績（企業数）は以下の通りです。

US

2002年度 240社
2003年度 320社
2005年度 374社

ヨーロッパ

2003年度 111社
2005年度 101社

アジア

2003年度 204社

本調査の方法：

ヒューイットの選考基準により、以下の3回の審査を実施します。

1. 次審査
   質問票にご回答いただきます。
2. 次審査
   1次審査を通過した会社を対象にインタビューを実施します。
3. 最終審査

ビジネスジャーナリスト、大学教授などで構成される第三者審査会が地域・グローバルの『優れたリーダーを輩出する企業』を選出します。

スケジュール：

参加申込み：1月15日～3月23日
質問票の送付：1月15日～3月9日
質問票へのご回答：1月15日～3月23日
インタビューの実施：4月2日～4月27日
最終選考：5月～7月
調査結果の発表：2007年秋

お問合せ：

本調査についてご質問等がございましたら、下記の担当者までお問い合わせ下さい。

ヤン ジィヨン

金澤　由美