グローバル人事経営を支える

2007年1月15日/17日

日本においても近年では、リーダー開発が経営上の重要テーマとなっております。

変化の激しい時代に、組織を力強く牽引できるリーダーを、いかに早く・確実に・必要な人数を確保することができるか。今やそれが企業の未来を決める一大要素です。

また、リーダー自体のバックグラウンドも多様化してゆきます。組織としてのＤＮＡを保ちつつ、世界展開を視野に入れ、多様性のある組織をどう効率的・効果的に動かしてゆくか。リーダー開発は、そのための鍵となると言っても過言ではないでしょう。

本セミナーでは、今までヒューイット・アソシエイツが行った「優れたリーダーを輩出する企業(Top Companies for Leaders; TCFL)」調査の結果をもとに、リーダー開発のために優れた企業が何をしており、また会社はこれから何をしなければいけないかをお話しいたしました。

トピック：

• 前回のTCFL調査から分かったこと
• 企業環境の変化と、リーダーの要件
• 最新の組織論と、新しいリーダーシップの形
• 優れた企業は何をしているか
• 自社の課題は何か

「優れたリーダーを輩出する企業2007調査」の詳細はこちら