ヒューイットのコンサルタントはHRコンサルティング業界をリードしてきた経験により、高い能力を培っています。ヒューイットは昨年1年間だけでもFortune 500® に掲載された企業に対し、新しい退職給付制度を構築してきた実績があります。また、ヒューイットは何十年もの間、マーケットデータの収集その分析におけるトップコンサルティング会社であります。

ヒューイットの多くのお客様は、総合的な退職給付制度設計のコンサルティングを選択し、経営戦略に従った制度設計、財務シミュレーション、更には従業員に対するコミュニケーションにいたるまで、分野の壁を越えて我々と問題解決に取り組んでいます。

退職給付制度を管理するためには、まず、堅実な経営上の戦略に従った年金制度を持つことが基本となります。新しい制度の構築、既存の制度の修正に関しても、お客様がコストおよびリスクを管理し、効率を高められるようお手伝いします。

退職給付制度を構築する際に、6ステップのアプローチを適用します。まず：

• 情報を収集する
• 目的を設定する
• 選択肢となる退職給付制度を分析する

その後、最後の3ステップとして、

• シミュレーションを行う
• 移行措置を作成する
• 新しい制度を従業員に伝達し、実施する

その結果、お客様のビジネス戦略をサポートする退職給付制度は、お客様にとってのコストやリスクが許容範囲内に収まり、お客様に合わせた最適な退職給付制度となります。

ベンチマーキング

ヒューイットは、何千もの福利厚生および退職給付制度に関する総合的な情報を整備し、お客様の制度と他社の提供する制度を比較することが可能なツールを導入しております。

• Benefit Index® は、世界中の数千もの企業・組織が所有する退職給付制度の情報を提供しております。そのため、お客様にはどの業界においても、他社との比較が可能となります。

新制度の分析

当社の複数のオンラインツールで、新制度のシミュレーションをすることが可能です。

• Hot Zone Modeler は、お客様の制度変更による給付額への影響を、従業員の年齢とサービスに区分して図示しています。
• Retirement Income Modeler は現行制度、および新制度につき従業員の退職までの期間に渡っての給付額を分析します。
• Global Inquirerは、お客様のグローバルな財務的コンプライアンスリスクに対するコントロールを更に高める、グローバル報酬および報酬情報を収集、分析、管理いたします。

導入後の退職給付制度の管理

RFM Connect（退職者の情報および財務情報の管理のためのウェブベースのリソース）は当社の最も強力なツールであり、お客様の退職給付制度の管理の効率を高めます。

RFM Connectは：

• 退職給付制度の設計、導入、管理をグローバルに行うことができる
• 貴社の世界中にある退職給付制度のあらゆる面にアクセスし、管理センターとしての役目を果たす
• 豊富な内容、カスタム化されたツールおよびコラボレーション能力を提供する

お客様の退職給付制度をどのように管理するかについ ての詳細に関しましては、ヒューイットまでお問い合わせください。

ツール：

企業用ツール

• Tracker, Asset Liability Modeler
• Benefit SpecSelect™
• Benefit Index®

FORTUNE 500® はTime, Inc.の登録商標です。
Benefit Index® はHewitt Management Company LLC の登録商標です。
Hewitt Health Resource™ はHewitt Management Company LLC の登録商標です。
Benefit SpecSelect™ およびHewitt 401(k) ™はHewitt Associates LLC の登録商標です。