組織・人事分野における広範囲な顕在・潜在課題に関し、その課題解決のためにクライアントに各種ご提案をしています。

【求められるスキル・人物像】

• クライアントが求める真のニーズを把握する能力のある方
• クライアントのために熱い心を持って、仕事に打ち込める方
• 課題発見能力、課題構造化能力、課題解決能力のある方
• クライアント・他のアソシエイトの意見を傾聴し、自分の考えを相手に論理的に伝えることが出来る方
• 他のメンバーと協調して楽しく仕事に取り組める方
• 常に学ぶ姿勢と独立心、そして、自主的にやりがいを求める能力のある方

【主な仕事内容】

• 組織開発コンサルティング
• 企業買収・合併前の人事デューデリジェンス
• 人事制度（等級・評価・報酬）統合コンサルティング
• 人事制度構築・改訂コンサルティング
• 人材育成制度構築・改訂コンサルティング
• リーダーシップ開発コンサルティング
• 次世代経営者育成コンサルティング
• 人事機能の効率化コンサルティング
• グローバル人事制度構築コンサルティング
• 海外現地法人への組織・人事コンサルティング
• 上記に関する社員へのコミュニケーションコンサルティング
• その他、組織・人事に関するコンサルティング全般

【エントリー方法】

メールの件名に「中途採用応募」とご明記の上、履歴書・職務経歴書を添付、および志望動機（形式自由）も記入していただき、下記アドレスまでお送り下さい。

E-mail : infotokyo@hewitt.com