1940년 Ted Hewitt이 미국 일리노이의 Lake Forest에서 보험중개회사를 설립한 것을 시작으로 오늘날 세계 최대의 HR 컨설팅 및 아웃소싱 회사로 자리매김한 휴잇은, 기업을 성공으로 이끄는 요소가 무엇인지 충분히 이해함으로써 최적의 서비스를 제공하여 당사 뿐 아니라 고객사들에게 최고의 만족을 주었습니다. 반세기가 넘는 기간 동안 미국에서 쌓아 온 HR 컨설팅 및 아웃소싱 분야의 노하우를 아시아에 전파하고자 아시아 국가에 휴잇 사무소를 설립하였습니다.

Hewitt Seoul Office

Never underestimate the importance of people

인간 능력의 한계는 어디까지일까요?

1969년 암스트롱은 달에 착륙해 인간의 무한한 가능성을 보여주었고, 산악인 엄홍길은 히말라야 14좌를 모두 오르며 인간의 한계를 뛰어넘었습니다. 인간의 가능성은 눈에 보이지 않지만, 그 힘은 눈으로 볼 수 있는 것 이상입니다.

Hewitt은 '사람의 잠재력'이라는 보이지 않는 가치를 발굴하고 발전시키며 이를 기업이 효과적으로 활용하도록 하는 글로벌 인사 조직 컨설팅회사입니다.

Making the world a Better Place to Work

Hewitt 서울사무소는 1999년 4월 한국에 첫 발을 내디뎠으며, 설립 이후 한국의 유수 기업 및 국내 진출 글로벌기업들을 대상으로 Hewitt의 믿음인 ‘사람을 통한 경영성과 향상(Improving Business Results Through People)'을 실현하고 있습니다.

Hewitt 서울사무소는 Asia Pacific지역에서 성장률 및 고객 평가 부문1위로 선정되었으며, 현재 업계 최고의 전문가들을 보유한 선도적인 인사 조직 컨설팅회사로 성장하고 있습니다.

Hewitt서울사무소는 Global Top 수준의 역량을 기반으로 한국에서 쌓은 경험과 노하우를 활용하여 고객사의 동반자로서 한국과 한국기업을 더욱 일하기 좋은 곳으로 만들기 위해 노력하고 있습니다.

• 1999년 4월 1일, 서울사무소 설립
• 1999년, 국내 인사 조직 컨설팅 프로젝트 시작
• 2000년, 급여인상조사 (Salary Increase Survey, SIS) 시작
• 2001년, 급여 및 복리후생 조사 (Compensation & Benefit Market Survey) 시작
• 2001년, 한국을 비롯한 아시아 9개국을 대상으로, ‘아시아 최고의 직장 연구 조사' (Best Employers in Asia, BEA 2001) 실시
• 2001년, 직원 성과몰입조사(Engagement Study) 프로젝트 시작
• 2001년, 퇴직연금 컨설팅 비즈니스 시작
• 2003년, ‘아시아 최고의 직장 연구 조사' (Best Employers in Asia, BEA 2003) 실시
• 2003년, Hewitt HR Executives and Leader Seminar 실시 : Global Trends in Talent Management & High Performance Culture
• 2003년, The Top 10 Companies for Leaders 2003 – Asia Pacific Study 실시
• 2005년, HR Outsourcing 시작
• 2005년, 종로구 세종로 광화문빌딩으로 확장 이전

더 자세한 사항은 Hewitt History Timeline을 참조하십시오.