휴잇은 리더십이 오늘날 비즈니스에서 가장 큰 이슈라고 믿습니다. 전세계적으로 무엇이 좋은 리더 혹은 나쁜 리더를 만드는지에 관한 연구는 많지만, 미래의 성공적인 리더십을 육성 하기 위한 파이프라인을 구축하는 작업에 대해서는 통찰력 있는 견해가 부족합니다. 간단히 말해, 리더 육성 능력이 뛰어난 기업들은 여러 측면에서 차별적인 경쟁력을 확보하게 됩니다. 이는 훌륭한 인재를 확보하기 어려운 상황에서도 뛰어난 인재들로 리더십 파이프라인을 채우고 강력한 리더십 브랜드를 누릴 수 있기 때문입니다.

2001년 Hewitt Associates(이하 ‘휴잇’)에서 시작한 리더십 일류기업 연구조사는 리더십에 대한, 전세계적으로 가장 포괄적이고 장기적인 연구로서, 휴잇은 이 조사를 통해 리더십 육성 분야에 대한 심도있는 연구를 끊임없이 이어가고 있습니다. 올해, 휴잇의 리더십 컨설팅 그룹은 국제적인 미디어 파트너인 FOURTUNE, 리더십 전문 연구기관인 The RBL Group과 연구조사를 공동 진행할 것입니다. RBL Group은 Dave Ulrich과 Norm Smallwood과 설립한 회사로서 고객들에게 리더십 및 전략적 HR 역량 육성을 지원합니다. 예년과 같이, 리더십 일류기업 리스트는 글로벌, 아시아 태평양, 유럽, 라틴아메리카, 그리고 북아메리카 단위로 발표될 예정입니다.

수년간 휴잇은 연구 조사를 지속적으로 발전시켜 왔습니다. 올해 설문은 보다 정제된 시사점을 제공할 뿐만 아니라 리더십 육성에 기여하는 방법에 대한 실질적인 통찰을 제공하도록 개선되었습니다. 리더십 일류기업 연구조사는 회사의 규모와 복잡성에 상관없이 모든 회사들이, 21세기 들어 더욱 중요해졌지만 충분한 정보를 구하기 어려운 리더십 육성 분야를 이해하는데 좋은 기회가 될 것입니다.

휴잇은 귀사가 2009년 연구조사에 참여하여 경쟁사보다 빨리 우수한 리더를 육성하는 방법을 배우시길 바랍니다.

리더십 일류기업 2009 연구조사 팀을 소개합니다

질문과 답

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왜 참여해야 하는가?
단순한 리스트를 넘어서

2001년 조사를 시작한 이후로, 리더십 일류기업 연구조사는 단순한 리스트를 만드는 것 이상의 작업이었습니다. 기업들이 리더 육성 노력에 대해 인정받는 기회를 만들었을 뿐 아니라, 회사의 규모와 복잡성에 상관없이 리더십 역량을 개선하려는 모든 기업들에게 귀중한 정보를 제공해 왔습니다. 과거 참여사들은 연구조사 질문지에 답하는 것만으로도 생각이 깨어나고 통찰력있는 아이디어를 구할 수 있다고 말해 왔습니다. 참가사는 연구조사의 통찰력을 담은 보고서를 무료로 받으실 수 있습니다. 글로벌, 지역별 일류기업에 대한 정보를 담은 보고서는 참여사에게만 제공됩니다.

더불어 참가사들은 자사를 2009 리더십 일류기업과 비교하는 보고서를 50% 할인된 비용으로 구매할 수 있습니다. 리더십 일류기업 벤치마크 보고서는 참가사의 서베이 결과를 일류기업 자료와 직접 비교하며, 리더십에 대한 수백 가지 비교 포인트를 제공합니다.

리더십 일류기업 연구조사 참가사는 휴잇의 리더십 전문가와 직접 연락할 수 있는 기회를 얻습니다. 2007년, 수 백여 개의 기업들이 휴잇의 리더십 일류기업 연구조사 전문가의 도움을 받아 자사의 강정과 개선점을 정확하게 이해할 수 있었습니다.

분명히, 리더십 일류기업으로 선정된 기업들은 국가별, 지역별, 글로벌 미디어를 통해 인정을 받을 것입니다. 동시에 이 기업들은 우수한 리더를 육성하는 기업으로서 고용브랜드를 구축하게 됩니다.

참여 방법

휴잇은 제출된 서베이 응답이 강력한 리더십 육성 관행과 일치하는 지 검토합니다. 방법론의 신뢰성을 유지하기 위해 휴잇은 구체적인 선정 기준을 공개하지 않습니다.

휴잇이 서베이 결과를 심사 후, 최종후보 회사를 방문할 것입니다. 최종후보 회사는 다음 사항을 협조해 주셔야 합니다.

• 리더십 관행에 대한 정성적 자료를 확보하기 위해 간단한 인터뷰를 진행합니다. 이 인터뷰는 HR분야 최고임원이나 리더십 육성 임원을 대상으로 합니다.
• 현업의 임원 1-3명이 휴잇과 간단한 인터뷰를 진행합니다. 이는 리더십 관행이 비즈니스 활동에 어떻게 적용되는 지를 이해하기 위해서 진행합니다.

자격 조건

어느 기업이나 연구조사에 참여할 수 있으나, 소수의 기업만 일류기업으로 선정될 수 있습니다. 일류기업으로 선정되기 위해서는 다음 기준을 충족시켜야 합니다.

• 글로벌 또는 지역별 일류기업으로 선정되기 위해서는 한 기업당 한 응답만 자격이 있습니다. (예: 아시아 지역 여러 국사에서 참여하더라도 한 국가에 위치한 법인의 응답만 심사 대상이 됩니다.)
• 계열사의 경우, 모회사와 분리되어 별도로 상장된 경우에는 자격이 부여됩니다. 비상장 모기업의 계열사는 별도의 이사회가 존재하는 경우 자격이 부여됩니다.
• 글로벌 기업의 경우, 본사가 위치한 국가에서 참여한 응답에게 자격이 부여됩니다.



• 지역별, 국가별 법인이 통찰력 있는 정보를 얻기 위해 참여하는 것은 가능하지만, 위의 기준을 충족하지 않은 경우 수상기업이 될 수 없습니다.
• 수상기업이 되려면 개인 회사는 요청하는 재무정보를 제공해야 합니다.

이 기준을 충족하지 못하는 기업은 다른 방식으로 수상의 기회를 얻을 수도 있습니다. (예: 특별상)

시간

2009 리더십 일류기업 연구조사 일정은 아래와 같습니다

서베이 기간 (글로벌)	2009년 1월 – 2009년 4월
서베이 기간 (중국)	2008년 12월 20일 – 2009년 4월
최종후보 회사 정보 수집 (인터뷰와 간단한 리더 서베이)	겨울과 2009년 이른 봄
일류기업 선정	2009 여름
일류기업 발표	2009 가을

연구조사 파트너

About FORTUNE

FORTUNE 은 비즈니스 신문업계의 글로벌 리더로서 각 분야 리더와 의사결정권자에 대한 접근능력이 탁월합니다. 1930년에 설립된 FORTUNE 지는 세계적으로 100만부 이상 유통되며, 약 500만명의 독자를 가지고 있습니다. 또한 FORTUNE 500, FORTUNE 100 Best Companies to Work For, America’s Most Admired Companies, Fastest Growing Companies and Most Powerful Women 등의 자매 사업을 가지고 있습니다. FORTUNE 미디어는 해마다 최고 경영진을 위하여, FORTUNE Global Forum and the Most Powerful Women Summit 을 포함한 다양한 컨퍼런스를 개최하여 있습니다. FORTUNE는 온라인 매체로 가장 활용빈도가 높은 비즈니스 사이트인 CNNMoney.com 를 가지고 있으며 Nielsen/NetRatings에 따르면 매월 약 1,000만명의 방문숫자를 자랑합니다. FORTUNE은 MONEY, FSB: FORTUNE Small Business, CNNMoney.com 와 함께 미디어 회사 Time Warner의 계열사인 Time Inc의 사업부, The Fortune|Money Group의 일원입니다.

About RBL Group

RBL Group 은 컨설턴트 겸 존경받는 교육자로 구성된 컨설팅 회사입니다. 이들의 전문영역은 리더십 육성, 변화관리, 전략적 인사관리입니다. 창업자 Dave Ulrich와 Norm Smallwood 는 저명한 선구자이자, 경험많은 동료들로 구성된 팀을 운영하고 있습니다. RBL Group 은 글로벌 선진기업을 상대로 활동하며, 최근에는 RBL Institute을 설립하여 인사분야의 미래를 선도하고 있습니다. 자세한 정보를 원하시면 www.rbl.net 을 방문하십시오.

About Hewitt Associates

60 여 년의 경력을 가진 Hewitt Associates (뉴욕상장기호: HEW) 는 세계적으로 앞서가는 인사분야 아웃소싱 및 컨설팅 회사입니다. 2,400여 개의 기업을 대상으로 컨설팅 서비스를 제공하며, 350여 개 고객을 위해 인사, 헬스케어, 급여, 퇴급연급 등의 분야에서 아웃소싱 서비스를 제공하고 있습니다. 35개국에 위치하고 있으며 약 22,000명의 직원이 근무하고 있습니다. 자세한 정보를 원하시면 www.hewitt.com 을 방문하십시오.