아시아 지역의 리더십 관련 이슈는, 현재 활동중인 기업의 리더들에게 특정 역량이 부족한 것 뿐만 아니라, 향후 리더의 역할을 수행할 인력 자체가 부족한 상황에 있다는 것입니다. 효과적인 리더십은 기업의 장기적 성공을 가져오는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 조직 목표 달성의 핵심 요소라 할 수 있는 조직문화 및 직원성과몰입은 전적으로 리더의 역량과 행동에 의해 좌우됩니다. 결국, 현 시점에서 개별 조직이 경쟁사와의 경쟁에서 승리하기 위해서는 미래의 리더가 될 인재를 잘 관리하고 육성하는 것이 성패의 관건이 된다고 할 수 있습니다.
휴잇은 아시아 전 지역에 효과적인 리더십 육성 전략과 프로그램을 제공하여 리더십 부족 문제를 해결하기 위해 Hewitt
Asia Leadership Center를 설립하였습니다.
Hewitt Asia Leadership Center (HALC)
휴잇 리더십 센터는 개인의 요구에 맞춘 리더십 평가, 개발의 솔루션을 제공합니다. 간단한 심리 평가 도구부터 종합적인 평가 센터의 접근에 이르기까지, 고객의 요구에 따라 다양한 솔루션을 제공하며 이는 고객사의 핵심인재들을 성장시키고 비즈니스 성과를 창출하도록 도울 것입니다.
휴잇 리더십 센터는 개인의 요구에 맞춘 리더십 평가, 개발의 솔루션을 제공합니다. 간단한 심리 평가 도구부터 종합적인
평가 센터의 접근까지, 요구에 따라 제공하며 이는 고객사 핵심인재들이 성장하고 비즈니스 성과를 창출하게 할 것입니다.
휴잇은 리더십 효과를 극대화 하기 위한 프로그램과 떠오르는 리더를 대상으로 한 프로그램을 제공하고 있습니다. Thinking as a leader, Building Optimism and Resilience and Communicating Assertively와 같은 교육은 핵심인재들이 자신을 제대로 인식하고 개인적 효과성을 높이게 할 것입니다. 또한 Coaching for Performance, Leading Change and Leading to Boost Engagement와 같은 교육은 리더십 스킬과 역량을 개발하게 할 것입니다.
휴잇의 서비스는 연속성을 가짐으로써 더 나은 성과를 내도록 합니다.
The Assessment Center
The Assessment Center는 전략적 역량기반 360도 평가 (strategic
competency-based 360-degree feedback instruments) 외 다양한 종류의 평가 도구를 제공합니다. 휴잇
컨설턴트는 Human Synergistics, Hogan Assessments, Facet Five와 같은 측정도구를 사용할 수 있습니다.
The Development Center
The Development Center는 경험기반 교육, 비즈니스 교육, 비즈니스 시뮬레이션, 관리 및 리더십 역량
개발 프로그램을 개인 요구에 맞추어 제공하고 있습니다.
프로그램은 아시아 최고의 강사와 퍼실리테이터에 의해 진행되고 있으며 이들은 리더 행동 변화를 강화하고 있습니다.
The Consulting Solutions Center
The Consulting Solutions Center는 리더 개인과 임원 팀 효율성 개선 뿐만 아니라 리더
파이프라인을 관리하기 위한 솔루션을 제공합니다.
휴잇은 리더십 전략과 실행이 비즈니스 전략과 연계되게 하고, 이를 효과적으로 실행하도록 지원하며, 비즈니스 전략과 임원
팀웍을 퍼실리테이팅함으로써 서로간 조직 목표를 공유하게 하는 조직개발 프로세스를 설계합니다.
The Research Center
The Research Center는 아시아의 여러 대학들과 연계하여 리서치를 진행함으로써 아시아 지역에서 제기되고
있는 리더십 이슈를 파악하고 아시아에서의 성공적인 리더십의 핵심 요소를 연구하고 있습니다. HALC는 아시아에서 비즈니스를 성공적으로 수행하기
위해 정말 중요한 것이 무엇인지를 묻는 고객의 질문에 답하기 위해 연구를 진행하고 있습니다.
