谨代表翰威特咨询、《财富》杂志和RBL集团，感谢所有拨冗参加2009年最具领导力公司研究的公司。这项研究是全球范围内关于人才发展和领导力建设最全面的长期研究，旨在识别和发现那些在成功吸引、培养和留用领导者方面拥有领先实践的最佳公司。2009年研究不仅仅关注最具领导力公司在领导力发展 领域 的具体项目和实践，也揭示了这些公司如何在当前经济环境和领导力挑战中取得竞争性优势。

我们从全球537家参选企业中，筛选出217家进入全球或各区域的“最具领导力公司”评选之列。历经严格的审核和激烈的讨论之后，由独立评委组成的区域性评审小组评选出区域性最具领导力公司名单，全球最具领导力公司榜单也由区域性评委代表们在今年11月最终评选、确认。2009年最具领导力公司名单已于《财富》杂志12月7日刊中正式对外公布。

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翰威特最具领导力公司研究对标报告：评估自身现状，明确未来方向，规划发展路径。

研究发现，最具领导力公司从不自我满足，他们善于使用大量的工具进行领导力和关键人才规划和培养。简而言之，他们在培养下一代领导者人群时充分展现出 “结果可衡量” 的设计与实施理念。2009年最具领导力公司研究对标报告能帮助贵司运用“结果可衡量”的理念，客观评估目前的领导力和人才发展项目与实践；识别优势，诊断不足，并为贵司制订战略、计划和预算提供高价值的见解和建议。

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关于研究

由翰威特咨询公司发起的“最具领导力公司研究”是全球范围内最全面的一项有关人才管理和领导力实践的长期研究活动。2002年，翰威特发布的首届研究结果揭示了企业财务业绩与领导力实践水平的正向关系，并识别出最具领导力公司独具一格的制胜因素。在2003、2005和2007年，我们持续开展该项研究，为更为广泛的2009年全球研究奠定了基础。超过500家公司参与了本次研究，并详尽填写了调研问卷。我们根据众多中评选出了最终名单，与上百家公司的高级管理人员进行了深入的访谈。我们凭借大量的数据分析和文字底稿甄选出了全球领先企业的人才管理方法。从分析中我们发现了最具领导力公司和其他公司令人惊叹的差距。翰威特2007和2009年最具领导力公司研究与《财富》杂志及RBL集团共同完成。

翰威特研究伙伴

翰威特咨询公司 (纽约证券交易所：HEW)为全球领先企业提供专业的人力资源管理咨询和外包服务解决方案，帮助他们预测和解决最复杂的福利、人才和财务难题。翰威特与客户共同设计、实施、沟通和执行一系列人力资源管理实践，包括退休计划、投资管理、医疗保健、薪酬和人才管理战略等。自1940年成立以来，翰威特已在全球33个国家开设办事机构，拥有近23,000名咨询顾问。翰威特顾问凭借长期积累的卓越服务经验，持续地为营造一个敬业乐业的世界而持 续努力。欲了解更多信息，请访问www.hewitt.com。

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