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领导力好比是最具领导力公司的组织纤维。一迈进这些公司的大门，你可以感受到卓越的领导力气息。这些公司深信，推动企业增长的途径就是投资培养现在和未来的领导人。

1) 《职工带薪休假条例》实施和其影响

2) 翰威特信箱

3) 你知道吗？

在2007年最具领导力公司颁奖典礼上，为了让读者能共同分享培育领导人的最佳实践，翰威特季刊对获奖公司进行了采访。

由翰威特咨询公司揭晓的2007中国最具领导力公司榜单中，万科企业股份有限公司荣登榜首，并荣膺2007亚太区最具领导力公司榜单，是榜单中唯一一家中国本土企业。
万科的成功为我们揭示了企业如何通过不遗余力地塑造领导者而从优秀迈向卓越的秘密。

	很多领先企业视补充福利为全面薪酬的重要部分，希望借福利一臂之力，帮助公司在中国的人才战中赢得漂亮一役。

中国房地产企业数量巨大而规模偏小，全国有6万家房地产企业，在未来面临着进一步兼并、收购和战略性合作的外延式扩张，以及内涵式的自建各地分公司的扩张。无论是哪一种扩张方式，都要事先规划好自身的盈利模式、管控方式及相应的人员配置方式，才能避免风险来临时的大厦倾覆。

员工是企业最重要的资产，是企业制胜的关键。除了薪酬的激励以外，还有什么手段能促进员工倾情奉献、全心全意为企业服务？翰威特公司举办的“不只是薪酬”研讨会带给您答案。


	翰威特季刊中文版凭借我们在中国及全球新颖的理念、技术和多年的咨询经验，为企业和人力资源从业人员提供一个资源共享的平台。联系我们：翰威特咨询(上海)有限公司上海淮海中路381号中环广场36楼邮编:200020 电话:(86-21)2306-6688 传真:(86-21)6391-6766 发送电子邮件至: hqchina@hewitt.com