客户面临的挑战

• 会计准则要求，公司需在财务报表中披露既定福利、提前退休或其他离职后福利计划等相关负债
• 精确预测根据劳动合同法规定需支付的员工遣散费用
• 员工福利计划成本通常难以预测
• 员工福利计划中隐藏潜在风险，需要对这些风险进行量化与管理
• 全球经济动荡影响到养老金投资的表现，之前所做的精算假设需做相应调整
• 政策法规要求频繁变化，对公司的员工福利计划造成影响
• 需要在兼并与收购前确定和量化收购目标公司的潜在负债情况

我们提供的解决方案

• 根据客户要求，使用世界一流的精算评估工具对您的养老金计划进行估值
• 我们的精算师经验丰富，合理设定精算假设，进行精算评估，带给您有实际意义的结果
• 基于专业的趋势分析，制定注资与财务策略
• 判断应当记录在损益表上的成本
• 计算资产负债表中的负债
• 整合所有养老金方案的相关财务信息
• 为客户财务和风险控制方面的需求提供建议，并提供全球金融市场变化的最新信息和相关影响
• 与客户进行有效沟通，确保我们服务的高质量，以完全满足客户需求
• 进行收购前的尽职调研精算

翰威特精算团队具备专业的技能，并为您提供深入的商业见解及贴身的咨询服务，帮助您完全掌控贵公司的福利计划。

我们服务范围非常广泛，包括：利用世界一流的软件和上乘的质量标准对债务进行可靠的评估；更有效地管理福利计划从而降低风险；向高管层提供准确的成本预测数据。

最重要的是，我们愿向您和公司高管层阐释所有技术细节后的真正含义，从而确保贵公司能在理解的基础上做出正确的决策。

欲了解更多精算评估相关信息，请联系我们。