客户面临的挑战

• 管理者需要帮助以提高人员管理的技能，获取建立高绩效团队的技巧
• 人力资源部门希望加强自身应对企业并购与整合过程中所面临的挑战的能力
• 企业领导者希望人力资源专业人员能更具有战略眼光，成为真正的业务伙伴，为企业创造具有实际意义的重大成就
• 竞争激烈的商业环境要求人力资源专业人员提高专业技能，确保企业战略的达成
• 大部分的人力资源从业者往往通过在职培训，自己摸索获取日常工作所需的技能，他们需要系统且专业的人力资源技能培训
• 人力资源部门希望提高专业知识水平和技能，全面提高工作效率

我们提供的解决方案

• 面向管理者的人力资源管理技能培训，推动高绩效团队
• 关于并购与整合过程中的人力资源管理的理论及实践培训
• 针对人力资源管理人员及商务合作伙伴设计的专业认证项目，为资深人力资源经理人提供支持，帮助他们培养更为敏锐的商业眼光，提升个人效能，使他们不逊色于企业内部任何其他部门的领导人，完成从善于处理人际关系到成为真正管理者的顺利转型
• 合适的培训课程传授我们用于帮助客户提升人才管理的方法、工具和流程
• 提供学习模块，帮助人力资源经理和薪酬福利专业人员提升设计和管理薪酬福利的专业技能，更好地实现企业经营目标

翰威特的培训课程为人力资源专业人员和业务管理者设计，帮助他们获得先进的人力资源管理技巧，推动经营业绩的提高。

凭借着一流的人力资源管理咨询知识与前沿的培训及发展的实践经验，我们致力于培养学员在领导力，商务合作关系，个人效能，人力资源专业技能，人力资源精益操作等方面的素质与能力。 依靠雄厚的数据支持及实际操作经验，翰威特确保切实的培训效果。我们设计了丰富多样的学习方式（在线学习，学习实验室，行动学习项目，互动的讨论，最佳操作分享，工具介绍等），确保我们的学员各个满怀信心地在充满竞争的商业环境中迎接挑战，为企业创造切实的价值。

翰威特同时提供公开课以及企业内部培训。

欲了解更多人力资源技能培训与翰威特管理学院相关信息，请联系我们。