在高度活跃的劳动力市场中,管理良好的补充福利计划是那些重视员工价值的企业保留人才非常重要的手段。随着补充福利计划复杂性的增强,翰威特推出了与客户企业机构双赢的解决方案。这个方案在为员工提供专业且高透明度账户管理的同时,大大减少了行政管理的时间和资源投入。
由翰威特来帮助企业管理储蓄计划、补充养老计划和补充住房公积金计划,不仅能够节省时间,还能使您的投资回报最大化,风险最小化。同时,提高个人账户的保密性和准确性,为员工提供更吸引人的服务。
统一界面
利用翰威特作为企业内部和外部交流的连接界面,您会发觉沟通的负担大大减轻,同时又提高了管理的效率。翰威特也会处理与第三方供应商所有数据的连接界面。
全程业务流程管理
从计划注册到每月维护再到个人账户的关闭,翰威特的解决方案提供一站式的福利管理,并涵盖整个计划周期。同时,我们还能跟踪和更新每个计划参与人的个人信息更新,如结婚,生育和退休等。
电话查询
在常规工作时间内,翰威特提供800免费热线电话回答员工的问询。
政策法规的合规性
翰威特利用研究中心的资源协助企业确保福利计划遵从国家和当地的政策法规。
顺利地融入新员工
无论是收购一个新的公司,还是在现有公司的内部结构中推行标准化,翰威特的福利管理系统都能够顺利扩展容纳任意数量的新员工。
独立投资咨询服务
对于很多公司来说,建立新的福利计划会经历一个困难而耗时的过程。缺乏行业实践经验和缺乏对众多隐性成本的了解,往往会使计划建立的过程既昂贵又冒风险。翰威特的投资咨询服务能提供专业的投资策略和构架设计,标注潜在风险并推荐适当的投资产品,从而使客户企业受益于:
- 明确的投资目标和与业务发展计划的匹配
- 审慎的计划设计
- 严格的计划审核
- 资深的精算服务
- 独立的投资服务机构选择建议、投资管理人的选择、以及合同的评估和谈判
- 专业的日常计划管理
如果您相信不断提升的效率和人力资源的专业保障是做好补充福利发放服务外包的关键,请与我们联系以进一步了解翰威特将如何帮助您管理补充福利发放。