Aktuelle und repräsentative Vergütungsmarktdaten sind eine wesentliche Voraussetzung für die Gestaltung attraktiver Vergütungssysteme, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, motivieren und halten zu können.
Hewitt Associates bietet im Rahmen der jährlichen globalen Vergütungsstudie Total Compensation Measurement™ (TCM™) qualitativ hochwertige Analysen zu allen wesentlichen Elementen der Gesamtvergütung.
Daten von über 7.000 Unternehmen aus mehr als 40 Ländern: TCM bietet repräsentative Vergütungs-Benchmarks für mehr als 300 generische und branchenspezifische Positionen in verschiedenen Funktionsbereichen, Hierarchieebenen und Branchen.
Eine global konsistente Methodik und vereinheitlichte Prozesse stellen einen weltweit einheitlichen Benchmark-Ansatz sicher. Daten können lokal, regional und global genutzt werden.
Kontinuität mit Perspektive: Ein langjährig konsistenter Kern-Teilnehmerkreis von multinationalen und lokalen Unternehmen unterstützt die historische Vergleichbarkeit der Daten und macht so Marktentwicklungen und Trends sichtbar.
Online-Verfügbarkeit: Die Datensätze der Studie fließen in ein webbasiertes Tool, unser "Total Compensation Center". Der Zugriff auf die Vergütungs-Marktdaten ist jederzeit möglich. Total Compensation Center ist ein geschützter Bereich, in dem Sie wesentliche Studieninformationen herunterladen, Ihre eigenen maßgeschneiderten Berichte erstellen, und Daten online aktualisieren können. Mithilfe der Datenbank können Unternehmen eigene Marktanalysen für verschiedene Vergütungsbestandteile.
Hewitt bietet den Teilnehmern an TCM verschiedene Berichtsoptionen:
- TCM Bericht „General Industry Cash and Prevalence“ – Gesamtvergütungsbericht
Der Vergütungsbericht bietet Ihnen
- detaillierte Statistiken zu Grundvergütung, kurzfristige Anreizsystemen (Boni, Prämien) und Gesamtbarvergütung,
- für Positionen auf Geschäftsführungs-, Management- und Spezialistenebene,
- gegliedert nach unterschiedlichen Umsatzgrößen,
- Übersicht der Verbreitung von langfristigen Anreizprogrammen,
- sowie betrieblichen Sozial- und Nebenleistungen pro Position.
- TCM „Cash Online“ – Erstellen eigener Vergleichsgruppen
Zusätzlich zum Bericht „General Industry Cash and Prevalence“ bietet Ihnen Hewitts zweite Berichtsoption TCM „Cash Online“ die Möglichkeit Vergütungs-Benchmarks innerhalb einer selbst ausgewählten Vergleichsgruppe von Unternehmen, oder einer unbeschränkten Anzahl von Vergleichsgruppen, zu erstellen.
- Cash Online—1 Data Cut (eine Vergleichsgruppe)
- Cash Online—Unlimited Data Cuts (unendlich viele Vergleichsgruppen)
Alle Berichte und Analysen sind zum Download im PDF- und Excel-Format verfügbar. Die Anzahl der Zugangsberechtigten für die jeweiligen Länderberichte bestimmen Sie, ohne dass dabei zusätzliche Lizenzkosten entstehen.
Kostenlose Web-Schulung als Service: In einer Schulung (vor Ort oder Web) können Sie sich im vollen Umfang mit den Funktionsmöglichkeiten des Total Compensation Centers vertraut machen.
Bei Teilnahme an TCM erhalten Sie kostenlos unseren Bericht „Policies and Programs“ zu Vergütungspolitik und Plangestaltung.
Der Bericht beinhaltet eine Zusammenfassung aller relevanten lokalen Vergütungspraktiken und –programme der teilnehmenden Unternehmen, sowie die Mediane für Grundgehalt und Gesamtbarvergütung für alle ausgewerteten Positionen.
Bei einer festen Teilnahmezusage für den kommenden TCM Zyklus können auch Nicht-Teilnehmer die aktuellen Vergütungsberichte erwerben.
Bei Fragen oder Interesse an den Berichten wenden Sie sich einfach per E-Mail oder telefonisch an gregor.rauchenberger@hewitt.com (Telefon +43 1 712 99 81 – 32) oder rita.latzenhofer@hewitt.com (Telefon +43 1 712 99 81 – 31). Gerne stellen wir Ihnen unsere Produkte auch in einem persönlichen Gespräch vor.
Weitere akutelle Hewitt Vergütungsberichte
Studie zu Gehaltserhöhungen—Hewitt Salary Increase Survey 2009-2010
Marktstudie zu freiwilligen Nebenleistungen und Sachzuwendungen - Fringe Benefits Study
