Seit über 70 Jahren bietet Hewitt Associates in der Schweiz führende Beratungs- und Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Hewitt arbeitet mit mehr als 3'000 Kunden weltweit – Grossunternehmen und mittelständischen Firmen sowie Pensionskassen – an der Entwicklung und Implementierung ihrer HR-Strategien, inkl. Berufliche Vorsorge, Vergütung und Total Rewards, Performance-, Talent- und Change-Management.

Hewitt Associates ist mit mehr als 23'000 Mitarbeitern in rund 33 Ländern vertreten. In der Schweiz beschäftigt Hewitt über 170 Mitarbeitende in den Büros Zürich, Neuchâtel und Nyon. Die Web-Adresse lautet http://www.hewitt.ch.

Key Facts

• Wir sind die Nummer 1 im Bereich der beruflichen Vorsorge in der Schweiz:
  
  
  • Beratung. Wir arbeiten mit 9 der 10 grössten Firmen in der Schweiz, und 6 der 10 grössten Schweizer Pensionskassen gehören zu unseren langjährigen Kunden.
  • Strategie und Design. Sowohl für Grossunternehmen als auch für mittelständische Firmen.
  • Outsourcing. Wir betreuen mehr als 600’000 Versicherte über die von uns entwickelte IT-Lösung, davon mehr als 70’000 Versicherte in-house.
• Wir betreuen weltweit 2’300 Vorsorgepläne. Zu unseren Kunden gehören in der Schweiz rund 80% der SMI-Firmen und weltweit 30% der Fortune-100-Firmen.
• Wir sind globaler Marktführer in der Pensionskassenverwaltung (wir betreuen weltweit über 300 Organisationen) und in allen Teilbereichen des Vorsorge-Managements (von Strategie und Design bis zur Umsetzung und Kommunikation).
• Wir verfügen über fachspezifische und funktionelle Expertise und beteiligen uns aktiv an der Entwicklung der HR-Funktion und der beruflichen Vorsorge. Wir lassen traditionelle Grenzen hinter uns und setzen neue Standards für Strategie, Organisation, Verwaltung und Kommunikation:
  
  
  • Unsere Benchmarking-Studien geniessen reges Interesse. Regelmässig untersuchen wir weltweit die Salärentwicklungen, führende Leadership-Praktiken und Mitarbeiter-Engagement-Werte.
  • Die Self-Service Applikation „Your Benefits Resources“ (YBR) erlaubt Versicherten, selbst Simulationen ihrer Rente für den Fall einer Frühpensionierung, eines Wohneigentumsförderungs-Vorbezugs, eines freiwilligen Einkaufs o.ä. vorzunehmen.