In einem immer komplexer und anspruchsvoller werdenden Geschäftsumfeld – braucht es Leadership, um Unternehmensziele erreichen zu können. Eine nachhaltige Führungsstrategie – konsistent in der gesamten Organisation umgesetzt – überdauert die durchschnittlich nur wenige Jahre anhaltenden Zyklen von Geschäftsführungen und Management Teams und gewährleistet so eine solide Führungspraxis und “Pipeline” von zukünftigen Top Führungskräften.

Organisationen, die es schaffen, Leadership als “eigene” Disziplin zu etablieren, erzielen einen nachhaltigen Vorteil gegenüber denen, die sich dies nicht zum Ziel gesetzt haben. Dennoch fehlt es den meisten Unternehmen an Know-how und an der Infrastruktur, um eine solide Nachwuchsförderung zu betreiben.

Hewitt entwickelt seit Jahrzehnten Leadership-Programme, die Unternehmen nicht nur effizienter machen, sondern auch attraktiver für zukünftige Top Leader. Wir fokussieren uns nicht darauf, den einzelnen zur besseren Führungskraft zu machen, sondern stellen sicher, dass die Organisation eine gesunde Nachfolgeplanung lebt und Leadership in den Management-Prinzipien verankert ist.

Die Resultate von Hewitt’s globaler Top Companies For Leaders Studie zeigen eindeutig, dass Unternehmen welche in die richtigen Führungspraktiken investieren, grössere Unternehmenserfolge erzielen. Neben dem erwiesenen Zusammenhang zwischen Leadership und finanziellem Erfolg erzielen Top Companies For Leaders folgende Vorteile:

• Grosses Angebot von Leadership-Talenten und eine gesunde Nachfolge-Pipeline;
• Überdurchschnittliche Trefferquote bei der Auswahl und Weiterentwicklung von Top Talenten;
• Finanzielle Nachhaltigkeit;
• Starke Arbeitgeber und Employer Brand als Magnet für Top Talente;
• Klar reduzierte Fluktuation bei Schlüsselfunktionen in allen Unternehmensbereichen.

Unser Ziel im Leadership Consulting ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, diese Vorteile sukzessive für sich zu entwickeln und Leadership zu einer echten USP (Unique Selling Proposition) des Unternehmens zu machen.

Was bringt Hewitt in diese Leadership-Partnerschaft mit seinen Kunden ein:

• State of the Art – Studienergebnisse um Leadership-Initiativen faktenbasiert zu gestalten;
• Individualisierte Lösungen angepasst an die bestehenden Werte und Leadership-Modelle bzw. Kompetenzen;
• Praktisch erprobte Methodensätze, die rasch eine effiziente und nachhaltige Entwicklung ermöglichen;
• Ein international eng kooperierendes Team von Experten zu den Leadership-Aspekten: Style – Know How – Bandwidth™.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Jennifer Pangas oder per Telefon: + 41 44 298 12 19.