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Auslagerung von HR-Prozessen

Konzentration auf Kernkompetenzen

Die Basis des erfolgreichen Outsourcing ist eine klar konzentrierte Strategie, welche wiederum Teil eines umfassenden Veränderungsprozesses hauptsächlich der HR-Abteilung, aber auch des gesamten Unternehmens darstellt. Hewitt ist der weltweit führende Anbieter von HR-Outsourcing-Dienstleistungen. Für und mit unseren Kunden haben wir Kostenreduktionen von bis zu 30 Prozent und Qualitätssteigerungen erreicht. Wir investieren jährlich mehrere hundert Millionen US-Dollar in die Aktualisierung und den Ausbau unserer HR-Technologien. So können wir unseren über 300 Outsourcing-Kunden eine state-of-the-art Infrastruktur und einen massgeschneiderten Service bieten.

HR-Prozesse

Unsere HR-Outsourcing-Lösungen sind äusserst flexibel auf die Markt- bzw. Kundenbedürfnisse ausgerichtet. Je nach Geschäftsprioritäten und Veränderungsbereitschaft ist das Outsourcing einzelner oder mehrerer Prozesse sowie die ganze oder teilweise Übernahme der firmeneigenen HR-Mitarbeitenden und Systeme möglich.

Hewitt übernimmt—einzeln oder kombiniert—folgende HR-Prozesse:

  • Lohnadministration
  • PK-Verwaltung
  • Benefits-Verwaltung
  • Personaladministration
  • Rekrutierung
  • Aus- & Weiterbildung
  • Performance Management
  • Nachfolgeplanung

 

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