Im Rahmen unserer Trendumfrage “Talent Supply und Employer Branding” haben wir 118 Unternehmen im deutschsprachigen Raum (D, A, CH) befragt, wie umfassend und erfolgreich sie Employer Branding zur Rekrutierung und Bindung von Talenten einsetzen und wie gut sie das Angebot und ihre Nachfrage von Talenten kennen.

Durch die Studie konnten HR Shared Service Centre (HR SSC) in Deutschland erstmalig mit ihren europäischen Pendants verglichen und spezifische Schwierigkeiten und Möglichkeiten der deutschen HR SSC herausgearbeitet werden.

An innovative report, which helps you make an accurate assessment of the multi-country talent pool for key roles.

Aktuelle und repräsentative Vergütungsmarktdaten sind eine wesentliche Voraussetzung für die Gestaltung attraktiver Vergütungssysteme, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, motivieren und halten zu können. Hewitt Associates stellt Ihnen die notwendigen Marktinformationen und das Know-How zur Entwicklung individueller Vergütungsprogramme zur Verfügung.

Aktuelle und repräsentative Vergütungsmarktdaten sind eine wesentliche Voraussetzung für die Gestaltung attraktiver Vergütungssysteme, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, motivieren und halten zu können. Hewitt Associates stellt Ihnen die notwendigen Marktinformationen und das Know-How zur Entwicklung individueller Vergütungsprogramme zur Verfügung.

Carried out jointly by Hewitt and SharedXpertise, this research report provides useful insights into the future of HR shared services.

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