Arbeitnehmer messen die Anerkennung ihrer Arbeit in der Regel an der Höhe ihres Grundgehalts. Durch Sozial- und Nebenleistungen, Aktien- und Anreizpläne können jedoch zusätzlich erhebliche Kosten entstehen.
Mittels Total Reward Statements helfen Sie Ihren Mitarbeitern, den Gesamtwert Ihres Vergütungspaketes zu erkennen und besser schätzen zu lernen, womit das Mitarbeiter-Engagement gesteigert wird.
Total Reward Statements müssen weder kompliziert noch kostenaufwändig sein. Hewitt hat langjährige Erfahrung darin, unsere Kunden bei der Kommunikation der Gesamtvergütung zu unterstützen. Vom Entwurf und kreativen Input bis hin zur Verteilung der Statements stehen Ihnen unsere Experten mit fachkundigen Ratschlägen zur Seite.
