Le succès d’une externalisation repose sur une stratégie concertée, qui s’intègre elle-même dans un processus de changement complexe, principalement au sein de la fonction RH mais aussi du reste de l’entreprise. Hewitt est le leader mondial des services d’externalisation RH et, avec le concours de nos clients, nous avons pu atteindre des réductions de coûts de l’ordre de 30%, tout en améliorant la qualité des prestations. Chaque année, nous investissons plusieurs centaines de millions de dollars dans la mise à jour et le développement de nos technologies RH et c’est grâce à cela que nous pouvons offrir une infrastructure de pointe et des prestations de service taillées sur mesure à plus de 300 clients.
Processus RH
Nos solutions d’externalisation RH s’adaptent avec une grande souplesse aux besoins du marché et des clients. Suivant les priorités de l’entreprise et son ouverture au changement, il est possible d’externaliser un ou plusieurs processus, voire de reprendre tout ou partie des collaborateurs RH et des systèmes de l’entreprise.
Hewitt prend en charge, individuellement ou globalement, les processus RH suivants:
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