Paris – Hewitt Associates, cabinet mondial de conseil en management des ressources humaines et des risques financiers associés a acquis l'intégralité de sa joint-venture BodeHewitt AG & Co. KG, société allemande spécialisée dans le conseil en avantages sociaux. BodeHewitt et Hewitt emploient désormais en Allemagne 230 collaborateurs à Munich, Stuttgart et Wiesbaden.
BodeHewitt est le conseiller indépendant des plus grandes sociétés allemandes du DAX-30 et d'autres institutions de prévoyance. L'entreprise est l'actuaire également de nombreuses PME.

BodeHewitt existe en tant que joint-venture de Hewitt depuis 2005 et offre des services de conseil dans le domaine de la prévoyance professionnelle tant aux entreprises allemandes qu'internationales. Cette activité de Hewitt en Allemagne sera désormais dirigée par les deux anciens membres du Comité de direction de BodeHewitt, Olaf Petersen et Georg Thurnes. Niels Rasmussen conserve la Direction de Hewitt Allemagne.

« Nous nous félicitons que BodeHewitt soit détenue à 100% par Hewitt », commente Niels Rasmussen.
« Pendant les quatre années de joint-venture, nous avons pu noter une demande croissante pour des prestations de conseil dans le domaine de l'actuariat, de la part d'entreprises tant locales qu'internationales. Le rapprochement de ces deux entreprises qui ont déjà collaboré avec succès est très prometteur pour la poursuite de notre développement sur le marché allemand. »

Olaf Petersen, membre du Comité de direction de l'ex BodeHewitt ajoute : « BodeHewitt compte déjà plus de sociétés du DAX-30 parmi ses clients que n'importe quel autre de nos concurrents. C'est le moment idéal pour cette nouvelle étape logique de notre partenariat. La combinaison de la présence globale de Hewitt sur le marché, de notre expertise et des relations de confiance développées avec nos clients offre des avantages et des opportunités de croissance décisifs. Parallèlement, cette intégration nous permettra d'étendre des domaines d'activité tels que la gestion des fonds de pensions ou la gestion d'actifs pour lesquels les compétences des deux organisations se complètent de manière optimale. »

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