Saisissez l'occasion de poser des questions à nos spécialistes et connaître leur point de vue.

Alors que l'impact de la crise financière ne cesse d'augmenter, aucune entreprise ne peut éviter d'être impactée, directement ou indirectement.

Après avoir connu un très fort développement jusqu'au début des années 2000, l'actionnariat salarié traverse les turbulences boursière (2001) et économique (2008) en poursuivant son essor...

L'étude Top Companies for Leaders, réalisée pour la première fois en 2001 par Hewitt Associates, est l’étude mondiale la plus complète à avoir été réalisée sur la l’identification et le développement des futurs dirigeants ; elle prolonge nos travaux de recherche et de compréhension sur l’art de « fabriquer » des leaders.

Le Club de l’Epargne salariale a tenu le 2 juin dernier les Sixièmes Rencontres de l’Epargne Salariale autour du thème : « Retraite, prévoyance et dépendance : Quelles responsabilités des entreprises pour demain ? »

Des conseils d’administration et conseils de surveillance performants sont une condition essentielle d’une bonne gouvernance. Comment une entreprise peut-elle attirer, motiver et retenir des administrateurs de qualité dans un contexte où leurs responsabilités et leur charge de travail vont croissant ?

La lettre de l'épargne d'entreprise et de l'actionnariat salarié

Rapports sur les pratiques et politiques de rémunération des entreprises françaises et étrangères