Au nom de Hewitt Associates, du magazine Fortune et du RBL Group, nous tenons à remercier toutes les entreprises qui ont participé cette année à notre étude Top Companies for Leaders. Grâce à leur soutien, nous avons été en mesure de mener l'étude sur le leadership la plus complète au monde, en identifiant les entreprises qui réussissent à attirer, "fabriquer" et retenir les leaders. Les résultats de l'enquête 2009 ont non seulement mis en lumière les programmes et pratiques que les Top Companies mettent en œuvre pour développer leurs leaders, mais également montré comment ces entreprises font face aux défis de l'environnement économique actuel.
Parmi les 537 participants de l'étude, nous avons identifié 217 finalistes pour les listes régionales et mondiales des Top Companies for Leaders. Pour chaque region, un panel de juges indépendants a eu la tâche difficile de sélectionner les lauréats. Le classement des meilleures enterprises a été publié dans l'édition du 7 décembre 2009 du magazine Fortune.
Cliquez ici pour lire l'article paru dans le magazine Fortune.
Cliquez ici pour lire les points clés de l'étude 2009.
Rapport du Baromètre Top Companies for Leaders de Hewitt : où en est votre entreprise ? Découvrez le chemin qui vous reste à parcourir. Etablissez votre feuille de route.
Notre étude nous a appris que les Top Companies ne se contentent jamais de leurs acquis. Elles se servent d'outils pour planifier et développer constamment leurs dirigeants. En bref, elles adoptent un « esprit de mesure » dans le processus souvent difficile d'identification et de développement des futurs leaders. Le Rapport Top Companies for Leaders peut aider votre entreprise en tant qu’instrument de mesure permettant d'évaluer programme et pratiques liés au leadership ; d’identifier forces et faiblesses tout fournissant des données sur les moyens d'optimiser stratégie, planification et budgets.
Plus d’information sur comment vous comparer aux Top Companies for Leaders 2009..
A propos de l'étude
L'étude Top Companies for Leaders initiée par Hewitt Associates est l’étude la plus complète au monde en matière de gestion des talents et aux pratiques de leadership. Nos premiers résultats publiés en 2002 ont révélé l'existence d'un lien entre le succès financier et les pratiques en matière de développement des leaders, un certain nombre de caractéristiques qui distinguent les Top Companies des autres sociétés. Nous avons reconduit l'étude en 2003, 2005 et 2007 et ainsi créé la base pour l’édition 2009, encore plus complète. Plus de 500 entreprises ont participé à cette dernière enquête en répondant à notre questionnaire détaillé. Sur la base de l'analyse de leurs réponses, des finalistes ont été identifiés et des centaines d'interviews ont été menées avec des cadres dirigeants, DRH. Cela nous a permis de comparer les pratiques de leadership des meilleures entreprises du monde sur des centaines de points différents. Lors de notre analyse, nous avons constaté des divergences souvent importantes entre les Top Companies et les autres. Hewitt a conduit les éditions 2007 et 2009 de l'étude Top Companies for Leaders en partenariat avec Fortune et le RBL Group.
Nos partenaires
Fortune est l'une des principales publications économique, très bien connue par les entreprises leaders dans leur secteur d’activité et les décideurs. Fondé en 1930, le magazine FORTUNE, diffusé à plus de 1 million d'exemplaires dans le monde entier, est lu par près de 5 millions de personnes ; il décerne plusieurs prix réputés, notamment : FORTUNE 500 (Les 500 plus grandes entreprises), FORTUNE 100 Best Companies to Work For (Les 100 meilleurs employeurs), America's Most Admired Companies (Les sociétés les plus admirées aux Etats-Unis), Fastest Growing Companies (Les sociétés les plus dynamiques) et Most Powerful Women (Les femmes les plus influentes). FORTUNE Live Media a étendu la marque à l'univers des émissions et événements en direct ; il accueille notamment de nombreuses conférences annuelles pour cadres dirigeants, en particulier le FORTUNE Global Forum (Forum mondial) et le Most Powerful Women Summit (Sommet des femmes les plus influentes). Le magazine FORTUNE a sa page d'accueil sur www.CNNMoney.com, qui est le site professionnel le plus visité et le plus utilisé (près de 10 millions de visiteurs uniques par mois selon Nielsen/NetRatings). FORTUNE, de même que MONEY, FSB: FORTUNE Small Business et CNNMoney.com font partie de The Fortune|Money Group, lui-même filiale de Time Inc, qui appartient à Time Warner, l'une des plus grandes entreprises mondiales de communication et de divertissement.
The RBL Group est une société mondiale de conseil qui s’engage à la création de valeur à travers le management des personnes et des entreprises. Fondé par les experts reconnus en RH et leadership, Dave Ulrich et Norm Smallwood, RBL travaille avec ses clients à mettre en place des pratiques à la pointe en matière de leadership et de stratégies de management des ressources humaines. The RBL Group compte de nombreux clients parmi les grandes entreprises mondiales. Pour en savoir plus, visitez le site www.rbl.net
