Hewitt a eu le plaisir de partager les résultats de son enquête mondiale sur les tendances d'évolution de l'organisation de la fonction ressources humaines menée en 2008 au sein des entreprises internationales, dont une part importante d'entreprises européennes. Un éclairage particulier a été apporté sur les conséquences potentielles de la crise sur les évolutions de fond engagées.

Agenda

16h30 - Café d'accueil

17h00 - 19h00 – A travers l'analyse des résultats de l'enquête et des expériences d'entreprises déjà engagées dans un projet de transformation de leur organisation RH, échanges sur :

• L'impact observé de la globalisation sur l'organisation de la fonction RH
• Les principaux points structurants garantissant l'efficacité du fonctionnement de l'organisation RH (gouvernance, impact des technologies de l'information, indicateurs de performance, etc.)
• Les modes de fonctionnement innovants des entreprises ayant participé à cette enquête

Questions et réponses

La table ronde a eu lieu le 12 février 2009 à 17h00 à l’Hôtel Saint James – 43 avenue Bugeaud, Paris 16ème