Etudes de rémunération Hewitt – Les indispensables - Hewitt Associates

200 entreprises participantes soit plus de 150 000 données collectées
400 fonctions Cadres et Non Cadres
Etude de la rémunération en espèces (salaire de base, bonus, intéressement, participation...) et autres avantages
Des résultats opérationnels :
- Les grandes tendances constatées sur le marché en 2009
- Les niveaux de marché par fonction pour l’ensemble des composantes de la rémunération du marché
- Le positionnement de chaque salarié par rapport au marché des salaires de sa fonction
- Un diagnostic de compétitivité externe et interne de votre entreprise
- Un format de restitution personnalisable
- Une aide à l’exploitation des résultats
Une méthodologie testée et éprouvée
- Participez à cette enquête

Pour plus d’informations contactez Eugénie Pestel.

Etudes Jeunes Diplômés

Participez à cette étude

Découvrez les résultats 2009 « Jeunes Diplômés »

Pour plus d’informations contactez Souhila Keffi.

Etudes Dirigeants et Cadres Supérieurs

Avec plus de 250 fonctions cadres et cadres dirigeants, cette étude présente le marché des rémunérations totales : la rémunération en espèces (salaire fixe + variable), ainsi que les rémunérations différées, les avantages sociaux et avantages en nature.

Un portail internet est dédié aux participants qui ont la possibilité de réaliser leurs propres analyses.

Pour plus d’informations

Participez à cette étude

Ou contactez Michele Valette.

Etudes Spécifiques / Sectorielles

Hewitt réalise régulièrement des études spécifiques à la demande de clients ou de branches professionnelles, secteurs d'activité ou métiers particuliers.