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Comment établir un équilibre cohérent entre standardisation des processus et
service de proximité aux managers et aux salariés ?
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Quel niveau d’ambition dans la mise en œuvre des nouvelles technologies en vue
de la réduction des tâches administratives RH ?
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Jusqu’à quel point peut-on transférer aux managers opérationnels la mise en
œuvre des politiques RH ?
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Comment assurer un déploiement efficient des politiques RH à chaque niveau de
l’organisation (centres de services partagés, centres d’expertises,
externalisation)?
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Comment adapter l’architecture du système d’information RH pour déployer la
politique de gestion de la performance ?
Croissance organique, acquisition, restructuration, cession, globalisation,
modifications de l’environnement concurrentiel : autant d’événements qui
conduisent à reconsidérer la stratégie RH.
Notre expérience et notre connaissance des pratiques du marché, nous permettent
d’accompagner les entreprises sur différents thèmes.
Optimisation de l’organisation Ressources Humaines :
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Mesure de l’activité et identification des priorités RH
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Comparaison avec les standards du marché
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Evaluation des opportunités liées à la mise en place de centres d’expertises et
de centres de services partagés
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Support à l’analyse des besoins en systèmes d’information, sélection et mise
dans le cadre de la conduite du changement
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Elaboration et mise en place de contrats de services avec les clients internes
Aide au pilotage de l’activité Ressources Humaines :
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Identification des rôles clés
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Elaboration des tableaux de bord (balanced scorecard)
Identification des activités pour lesquelles l’externalisation peut-être
envisagée :
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Etude de cas
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Plan d’action et management des risques
Aide à la conduite du changement :
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Management de projet
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Assistance à maîtrise d’ouvrage
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Communication
Les enjeux de l’organisation RH : souplesse et flexibilité alliées à efficacité
et lisibilité pour déployer les politiques RH adaptées aux orientation
stratégiques de l’entreprise.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Alexis Saussinan ou par téléphone : + 33 (0) 1 55 63 24 29.
