« De réels efforts sont faits en matière d'intégration ce qui nous met très vite à l'aise avec notre nouvel environnement professionnel »

« En tant que consultant senior, mon métier est d’apporter une expertise à nos clients sur chaque étape de leur processus de décision d’investissement. A mon arrivée, j’ai été marqué par l’accueil qui m’a été réservé. De réels efforts sont faits en matière d'intégration ce qui nous met très vite à l'aise avec notre nouvel environnement professionnel (réunion de présentation des différentes «practices » par leurs leaders autour d’une formule petit déjeuner, une vue globale de l’entreprise à l’international, des déjeuners avec d’autres équipes...).

J’ai en même temps réalisé pendant cette période d’intégration la cohérence de nos offres de services. Nos activités parfois éloignées les unes des autres (rémunération des dirigeants, gestion des talents, gestion des retraites, gestion d’actifs...) peuvent trouver un sens dans un unique ‘projet RH’. Par exemple, nous pouvons partir d’une problématique de gestion des retraites et trouver d’autres solutions incluant la gestion du changement, la gestion d’actifs, et le système de paye global dans un même projet. Nos métiers sont liés. »