« Après 2 ans d'expérience en tant qu'Adjointe RH dans un groupe industriel international, j'ai intégré Hewitt comme consultante généraliste en RH ce qui m'a donné l'opportunité de travailler sur différents sujets tels que l'efficacité RH, l'engagement des salariés ou encore la rémunération. Aujourd’hui spécialisée dans le domaine de la rémunération, j’accompagne nos clients dans les projets de définition ou de refonte de leur politique de rémunération (structure salariale, rémunération variable, égalité salariale hommes femmes, etc).
En arrivant chez Hewitt, l’ambiance et la solidarité au sein des équipes m’ont particulièrement marquées ainsi que la richesse des projets et leur diversité qui à mon avis, sont la force de notre société. Le développement des compétences des consultants au travers des projets, de l’expérience, du mentoring et de la formation nous donne une grande polyvalence et une capacité d’adaptation appréciées de nos clients.
Je me souviens du jour où un client m’a remerciée, en fin de projet, sur la qualité de mon travail, ma bonne humeur et ma réactivité. Il a résumé ce que je souhaite inspirer chez mes clients ! »
Récemment Vue
