Notre approche en matière de gestion de carrière se traduit ainsi :

• Vous êtes l’architecte de votre carrière. A vous de piloter votre plan de carrière et votre ascension chez Hewitt.
• Votre Manager est associé pleinement à votre démarche de développement. Il vous apporte soutien et encouragement, vous guide et vous donne un retour constructif.
• Votre développement peut être vertical (accéder à des postes de management) ou horizontal (enrichir ses expertises métier) selon vos centres d’intérêt et votre niveau d’ambition.
• Le développement se fait par l’expérience et le retour d’expérience. Vous avez ainsi de réelles perspectives d’évolution et d’épanouissement dans votre métier.

• Nous récompensons et reconnaissons la performance de nos collaborateurs. Tous les collaborateurs sont associés à un système de bonus lié à la performance collective et individuelle.

L’évolution chez Hewitt est basée sur la transparence des informations données en matière de gestion de carrière, les échanges réguliers avec votre responsable, l’intégration de votre souhait de développement dans votre travail au quotidien et la reconnaissance des moments clés de votre carrière.