Zarządzanie planami świadczeń pracowniczych to wszechstronny proces. Pomagamy organizacjom w Europie i na świecie kontrolować plany świadczeń poprzez dostarczanie niezbędnych informacji, wnikliwe zrozumienie indywidualnych potrzeb i fachowe doradztwo w podejmowaniu decyzji finansowych i w efektywnym zarządzaniu ryzykiem.

Nasi aktuariusze przeprowadzają dokładne wyceny aktuarialne zobowiązań emerytalnych i symulacje wartości przyszłych zobowiązań, a także pomagają w określaniu strategii przeciwdziałania wahaniom wysokości kosztów świadczeń emerytalnych, co jest zjawiskiem powszechnym w dzisiejszej globalnej gospodarce.

Do najczęściej wycenianych aktuarialnie świadczeń pracowniczych należą:

• Odprawy emerytalne, rentowe i pośmiertne;
• Nagrody jubileuszowe;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ;
• Świadczenia medyczne dla emerytów i rencistów;
• Niestandardowe świadczenia np.: deputaty węglowe czy abonamenty telefoniczne dla emerytów i rencistów .

Korzystając z niezawodnych narzędzi, wspomagających tworzenie modeli analitycznych nasi konsultanci wyliczają rezerwy na świadczenia pracownicze oraz przygotowują skonsolidowane informacje finansowe dla potrzeb zarządczych wg standardów MSR i US GAAP.

Wielu Klientów wybiera współpracę z nami, ponieważ oferujemy doradztwo od etapu tworzenia strategii planów emerytalnych, ich projektowania dla indywidualnych potrzeb, zarządzania finansami, aż po komunikację z pracownikami na etapie dostarczania produktów. Klienci cenią nas także za fachowe doradztwo i efektywność współpracy z nami.