Obecnie jesteśmy wiodącym niezależnym dostawcą usług administrowania planami świadczeń o zdefiniowanej składce. Obsługujemy setki klientów, zarządzając aktywami emerytalnymi o wartości ponad 200 miliardów dolarów. Jesteśmy jedynym liczącym się na rynku przedsiębiorstwem niestowarzyszonym z żadną firmą działającą w sektorze usług finansowych lub funduszem wzajemnym. Niezależność gwarantuje nam maksymalny poziom elastyczności w wyborze opcji inwestycyjnych i jeszcze pełniejszą kontrolę kosztów.

Szerokie spektrum usług w zakresie planów zdefiniowanej składki

Nasze usługi w zakresie zarządzania planami zdefiniowanej składki obejmują:

• Zarządzanie danymi uczestników
• Nadzór nad zgodnością procedur z regulacjami
• Wsparcie procesów obsługi Klienta
• Opracowywanie i wdrażanie programów komunikacji pracowniczej przyczyniających się do zwiększenia ilości uczestników programów i wysokości wpłacanych przez nich składek, z wykorzystaniem specjalistycznej wiedzy z zakresu finansów behawioralnych
• Zaawansowany stopień integracji z systemami obsługi płac oraz czynnościami inwestycyjnymi i brokerskimi

Usługi z wartością dodaną opracowane przez wiodących ekspertów

Opracowane przez nas systemy badań stały się standardem w branży, wspierającym podnoszenie przez pracodawców i pracowników wartości planów o zdefiniowanej składce. Przykładowo, wskaźnik Hewitt 401(k) Index™ podsumowuje w ujęciu miesięcznym transfery ok. 20 milionów uczestników planów 401(k). W ten sposób pracodawcy zyskują gruntowną wiedzę o wzorcach zachowań pracowników.

Pomagamy Klientom określać i usuwać bariery ograniczające uczestnictwo w planach zdefiniowanej składki oraz zwiększać ich wartość. W tym celu korzystamy ze sprawdzonego procesu DC IMPACT™, który łączy w sobie najnowsze techniki badawcze oraz techniki opierające się na zachowaniach użytkowników, tworząc dedykowany pakiet rozwiązań obejmujący projektowanie planów, komunikację pracowniczą oraz szkolenia.

Dzięki zaawansowanej technologii segmentacji danych aplikacji DC IMPACT, przedsiębiorstwa finansujące plany zyskują możliwość oceny w czasie rzeczywistym zachowań inwestycyjnych pracowników, poczynając od wysokości składek, aż po częstotliwość dokonywania transferów środków finansowych pomiędzy planami.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o tym, w jaki sposób nasze rozwiązania outsourcingowe umożliwiają przejęcie pełnej kontroli nad oferowanymi w Państwa firmie programami świadczeń.

Narzędzia

Narzędzia dla pracowników

• Aplikacja Your Benefits Resources™

Narzędzia dla pracodawcy

• Nasze wskaźniki – Hewitt 401(k) Index

DC IMPACT™ and Hewitt 401(k) Index™ są znakami towarowymi Hewitt Associates LLC
Your Benefits Resources™ jest znakiem towarowym Hewitt Management Company LLC.