San Juan, PR — ¿Qué compañías son reconocidas como las mejores cuando se trata del tema de desarrollo de líderes? A partir del 9 de enero de 2009, las organizaciones alrededor del mundo participarán en el estudio Las Mejores Compañías para Líderes, auspiciado por Hewitt Associates, compañía global de servicios de consultoría en recursos humanos, en asociación con El Grupo RBL, firma dedicada a ayudar a compañías a desarrollar capacidades estrategias de recursos humanos y de liderazgo y la revista Fortune. 

"La escasez de líderes es global, sin embargo, existen compañías que se destacan por identificar y desarrollar a sus líderes internamente, diferenciándose así de sus competidores", dijo Selva Arrues-Blum, líder de la práctica de consultoría de Liderazgo de Hewitt en América Latina. "Este estudio proporcionará información valiosa sobre cómo las compañías sobresalen en el desarrollo de sus líderes y cómo, a través de éstos, mantienen resultados de negocio sustentables. Estamos muy contentos de poder asociarnos nuevamente con El Grupo RBL y  la revista Fortune para conocer las mejores prácticas de las compañías que, de forma exitosa, nutren y desarrollan grandes líderes en un mundo cada vez más complejo".

Este es el estudio de liderazgo más completo del mercado. La investigación examinará cómo las organizaciones eligen y desarrollan a sus líderes y a su vez determinará si hay una correlación entre las prácticas de liderazgo y los resultados de negocio. El estudio de Las Mejores Compañías para Líderes  identificará cuáles son las mejores compañías de Ásia, Europa, América Latina y Norteamérica con programas innovadores de liderazgo. El listado de las compañías a nivel global y regional será publicado en la edición de noviembre de 2009 de la revista Fortune. Hewitt ha realizado el estudio de Las Mejores Compañías para Líderes en los Estados Unidos, Europa y Ásia desde 2002. Éste es el segundo año que Hewitt se ha asociado con El Grupo RBL y la revista Fortune.

"En mercados inestables, las organizaciones con una reputación fuerte de desarrollo de líderes ofrecen valor a sus empleados, sus clientes y sus inversionistas", dijo a Dave Ulrich, cofundador del Grupo RBL. "Una de las cosas que más nos emociona de este estudio es poder ver cómo el desarrollar líderes se puede convertir en una realidad práctica. Las Mejores Compañías para Líderes invierten en el desarrollo de su liderazgo y como resultado, convierten las expectativas de sus clientes en acciones concretas por parte de sus empleados".

Requisitos para participar

Todas las organizaciones - públicas o privadas - pueden participar en el estudio de Las Mejores  Compañías para Líderes.  La participación en el estudio es libre de costo y las compañías participantes recibirán un informe exclusivo de los resultados del estudio de 2009. Para más información sobre cómo participar, favor de enviar un correo electrónico a topcompaniesforleaders2009@hewitt.com o a selva.arrues-blum@hewitt.com.

Sobre Hewitt Associates

Por más de 65 años, Hewitt Associates (NYSE: HEW) ha proporcionado a sus clientes, en todo el mundo, el mejor servicio en consultoría y servicios externos (outsourcing) de recursos humanos. Hewitt ofrece servicios de consultoría a más de 3.000 compañías alrededor del mundo para desarrollar e implementar estrategias de negocio de recursos humanos sobre planes de retiro y administración financiera, cuidado y manejo de salud; compensación y recompensa total; desempeño, talento y gestión de cambio. Como líder del mercado en administración de beneficios, Hewitt proporciona/evalúa programas de cuidado de salud y retiro a millones de participantes y retirados, por cuenta de más de 300 organizaciones en todo el mundo. Además, más de 30 clientes confían en Hewitt para entregar una amplia gama de servicios a través de servicios externos (outsourcing) de gestión de beneficios a casi un millón de empleados. Localizado en 33 países, Hewitt emplea a aproximadamente 23.000 asociados. En América Latina, Hewitt tiene seis oficinas y más de 300 asociados, ubicados en Argentina, Brasil, México y Puerto Rico, con oficinas regionales en Miami. Para más información, visite www.hewitt.com.ec

Sobre The RBL Group

Fundada por Dave Ulrich y Norm Smallwood, reconocidos por su amplia experiencia en el tema de liderato y de RH, El Grupo RBL es una firma global de servicios profesionales especializada en el desarrollo de estrategias organizacionales a través del manejo efectivo de sus RH. RBL Trabaja con sus clientes implementando prácticas de liderato y la transformación estratégica del manejo de RH. Entre sus clientes se encuentran las principales compañías, de un sin número de industrias, a través del mundo. El Grupo RBL es reconocido como el asesor de los más importantes y destacados líderes en todo el mundo. Para mayor información, por favor visite www.rbl.net.

Sobre Fortune

FORTUNE es líder global en el mundo del periodismo y es reconocida por su indiscutible acceso a grandes e importantes líderes de todas las industrias. Fundada en 1930, la revista FORTUNE tiene una circulación mundial de 1 millón y una tirada cerca de 5 millones, además ostenta algunas de las franquicias más importantes, incluyendo: FORTUNE 500, FORTUNE 100 Best Companies to Work For, America's Most Admired Companies, Fastest Growing Companies y Most Powerful Women Summit. FORTUNE Live Media extiende la misión de su marca mediante la presentación de conferencias anuales para ejecutivos de alto nivel, incluyendo Fortune Global Forum y Most Powerful Women Summit. El portal de la revista FORTUNE es CNNmoney.com, el portal más visitado y utilizado en el ámbito de los negocios, con un tráfico de 10 millones de visitantes al mes, según Nielsen/NetRatings. FORTUNE, junto con MONEY, FSB:  FORTUNE Small Business y CNNMoney.com, es parte de The Fortune|Money Group, una división de Time Inc., subsidiaria de Time Warner, compañía líder en el campo de las comunicaciones y el entretenimiento.