San Juan ─ Hewitt Associates, compañía líder en servicios de consultoría y 'outsourcing' de recursos humanos invitan a toda la comunidad empresarial a participar de su encuesta de salario 'Salary Increase Survey', SIS por sus siglas en inglés. Las compañías interesadas en participar deben comunicarse con el equipo de compensación al 787-767-5525. La encuesta termina el 14 de agosto y los resultados serán publicados en octubre de 2009.

Según Octavio Rodríguez, Líder de la Práctica de Compensación para PR, el Caribe y Centro América de Hewitt, "cada vez son más las compañías que no están dando aumentos de salario. Ante la ausencia de incrementos de salario, el enfoque en paga variable se está haciendo mayor porque permite un manejo de costos más efectivo ante los cambios en la economía y el mercado. Por otro lado, hemos visto que las compañías están reduciendo los bonos de Navidad y ese dinero lo están utilizando en bonos por desempeño", concluyó Rodríguez.

SIS es la única encuesta de aumento de salario en Puerto Rico. La misma se enfoca en los cambios generales en compensación en 2009 y las proyecciones de aumento de salario para el 2010. Las compañías utilizan esta información para establecer sus filosofías de compensación y aumento de salario, entre otros.

Sobre Hewitt Associates Por más de 65 años, Hewitt Associates (NYSE: HEW) ha proporcionado a sus clientes, en todo el mundo, el mejor servicio en consultoría y servicios externos (outsourcing) de recursos humanos. Hewitt ofrece servicios de consultoría a más de 3,000 compañías alrededor del mundo para desarrollar e implementar estrategias de negocio de recursos humanos. Localizado en 33 países, Hewitt emplea a aproximadamente 23,000 asociados. Para más información visite www.hewitt.com.pr.