Aspectos da Consultoria em Aposentadoria

Benefícios de aposentadoria representam um grande e crescente investimento para as corporações. Os consultores da Hewitt com sua experiência, ferramentas e tecnologia, tem ajudado empresas na criação e gerenciamento de seus programas de aposentadoria, possibilitando o controle, manutenção da competitividade e a maximização do retorno dos investimentos nesses benefícios.

Nossos serviços visam alcançar os objetivos dos seus programas de aposentadoria, sejam eles de benefício definido, contribuição definida, assistência médica para aposentados ou outros benefícios de pós-emprego, e incluem:

• Estratégia
• Desenho
• Análise e avaliações atuariais
• Análise e avaliações de investimentos e legal
• Administração e comunicação

Muitos de nossos clientes escolhem uma solução total em programas de aposentadoria, trabalhando conosco desde a estratégia, desenho e implantação até a comunicação aos empregados e administração contínua. Outros selecionam serviços específicos em áreas que demandam maior eficiência.

A habilidade de trabalho integrado entre os escritórios da Hewitt possibilita a apresentação de questões críticas em aposentadoria em todo o mundo. Entendemos como diferentes culturas, leis, regras contábeis e aspectos administrativos afetam estes programas, assim como a demanda, por parte das empresas, por uma visão mais ampla quanto ao gerenciamento de seus programas de aposentadoria, devido à globalização e aos crescentes riscos financeiros e governança corporativa.

A experiência, as ferramentas e as tecnologias da Hewitt oferecem a você a oportunidade de controlar seus programas globais de aposentadoria e maximizar o retorno do alto investimento anual, realizado em benefícios de aposentadoria.

Nossos consultores—especialistas em planos de aposentadoria—são pioneiros em soluções inovadoras, tais como os planos de aposentadoria em etapas e de Escolha de Aposentadoria (Phased Retirement and Retirement Choice Plans). Além disso, nossa experiência como líder de mercado amplia de forma significativa nossas competências. As unidades da Hewitt nos EUA já prepararam vários planos de Escolha de Aposentadoria para empresas da FORTUNE 500® somente no ano passado—e somos líder de mercado em dados e análises de benefícios competitivos há décadas.

Muitos de nossos clientes optam por uma solução completa em aposentadoria, trabalhando conosco em todas as fases—desde a preparação da estratégia, projeto e gerenciamento financeiro até a entrega e a comunicação aos funcionários. Outras preferem selecionar serviços específicos em áreas nas quais não são especialistas ou para as quais procuram maior eficiência.

Desenho e Implementação dos Programas de Aposentadoria

O controle dos programas de aposentadoria começa pela definição da estratégia e do desenho do plano. Se a empresa está criando um novo plano ou redesenhando um já existente, nosso trabalho visa assegurar o seu posicionamento para gerenciar os custos e riscos, aumentar a eficiência e impulsionar a participação e percepção dos empregados. Disponibilizamos este conhecimento e experiência através dos seguintes serviços:

• Análise de viabilidade, desenho e implantação de planos de aposentadoria e planos de assistência médica ou seguro de vida para aposentados;
• Análise de veículos financeiros—entidades fechadas, fundos multipatrocinados e entidades abertas;
• Seleção de fornecedores—entidades abertas e fundos multipatrocinados;
• Análise de competitividade e redesenho de benefícios de aposentadoria;
• Alterações de regulamentos de planos e estatutos de entidades;
• Definição e implantação de programas de comunicação contínua aos empregados;
• Migração de planos de benefício definido para planos de contribuição definida;
• Interpretação de legislação aplicável e outros requisitos governamentais.

Serviços Atuariais

Desenvolvendo as estratégias contábeis que funcionam no ano corrente e nos próximos, nossos Serviços Atuariais auxiliam sua empras a controlar e compreender os mais complexos desafios.

Aposentadoria financeira e planos de benefícios representam uma mudança monumental. Custo espiral do plano de saúde, uma população de funcionários idosa, budgets cada vez mais escassos—não são questões com respostas fáceis. Porém centenas de empresas tem percebido que seus serviços atuariais lhes proporcionam conhecimento e ferramentas para terem controle e conquistarem os desafios mais exigentes.

Os serviços atuarias da Hewitt refletem nossa experiência e conhecimento do mercado local e global em relação a planos de aposentadoria, planos de assistência médica e seguro de vida para aposentados e outros benefícios de longo prazo ou pós-emprego. Incluem:

• Avaliações atuariais, incluindo elaboração dos relatórios legais aplicáveis, para atendimento de:
• Legislação local—Secretaria de Previdência Complementar;
• Regras contábeis nacionais—CVM—e internacionais—FASB e IASB;
• Análises, suporte e avaliações atuariais em processos de fusões e aquisições e negociações com sindicatos;
• Estudos de Asset & Liability Management—ALM—através de modelos determinísticos e estocásticos;
• Auditorias atuariais de planos de aposentadoria, incluindo avaliações atuariais de segunda opinião.

Consultoria Legal

Temos profunda experiência em todas as etapas das solicitações governamentais e podemos desenvolver soluções criativas às dúvidas e problemas de sua empresa.

Outsourcing de Entidades Fechadas

Como resultado do aumento da complexidade dos planos e dos padrões de governança, da crescente expectativa dos empregados e de mudanças demográficas, o outsourcing da administração de Entidades Fechadas de Previdência Complementar tem sido adotado cada vez mais pelas empresas.

Forte em tecnologia, os serviços de administração da Hewitt incluem:

• Administração Contábil—contabilização dos pagamentos e investimentos e apuração da rentabilidade;
• Administração de Benefícios—manutenção dos dados dos participantes, controle de elegibilidade, concessão e processamento de benefícios, resgates e portabilidade;
• Administração de Contas Individuais—manutenção dos dados dos participantes, processamento do recebimento de contribuições, incluindo administração de multi-carteiras de investimento;
• Administração de Programas Assistenciais—programas de assistência médica para aposentados e empréstimos para participantes;
• Definição e implantação de programas de comunicação aos empregados;
• Software para simulação de benefícios e contribuições e análise do imposto de renda para opção de regime tributário;
• Página da Entidade na internet—interface com participantes a administradores internos.

Ferramentas da Hewitt

Sua empresa pode ainda contar com as seguintes ferramentas no gerenciamento de seus programas de aposentadoria:

Avaliações e Projeções Atuariais

• O Pension Outlook representa uma ferramenta dinâmica na determinação de custos e passivos atuais e futuros de seus planos de aposentadoria.
• Nosso Financial Pension Cost Projector(*) resume graficamente as principais medidas financeiras de seu plano ao longo do tempo, permitindo o ajuste de hipóteses críticas, como retorno dos investimentos e outras hipóteses econômicas, para comparar as contribuições necessárias e despesas contábeis sob diferentes cenários.

(*)Trata-se de uma ferramenta flexível baseada na web, que permite os planos patrocinados revisarem os custos do plano de pensão atual e projetarem custos futuros. Também os auxilia na antecipação e gerenciamento das exigências e despesas dos fundos de pensão, enquanto permite o entendimento de como novas regras legislativas e econômicas impactam os custos futuros de planos de pensão.

• Nosso Asset & Liability Modeler possibilita, através de projeções determinísticas e estocásticas, a análise dos impactos futuros de diferentes cenários de investimentos nas contribuições, despesas, e situação financeira dos planos de aposentadoria.

Retirement Plan Modeler

Possibilita aos nossos consultores a análise interativa das alternativas de desenhos e mudanças propostas nos planos de aposentadoria, incluindo nível de benefício e impacto de custos. O Hot Zone Modeler permite a análise dos impactos das mudanças propostas nos planos em sua população, segmentado por faixa etária, salarial e de serviço, além de análises e projeções individuais.

Simulador de Benefícios, Contribuições e Imposto de Renda

O nosso simulador on-line, customizado para as características de seu plano de aposentadoria, permite ao participante a simulação individual dos benefícios do plano, seja o plano de benefício definido ou contribuição definida. Através do simulador é possível ainda analisar os impactos futuros da opção pelos regimes tributários “progressivo" e “regressivo".

Página da Entidade na Internet

A página da Entidade na Internet representa uma poderosa ferramenta de comunicação e interface com os participantes ativos e inativos dos planos, além de proporcionar informações aos administradores da entidade. Podem ser disponibilizadas informações relativas à entidade e a composição de seus órgãos, características dos planos administrados, dados cadastrais dos participantes, históricos de contribuição e saldos, históricos de pagamentos de benefícios, informe de rendimentos, formulários, simuladores e relatórios de divulgação entre outras informações.

Benefit Index®

A Hewitt desenvolveu o Benefit Index® (BI) em 1972, nos Estados Unidos, para apoiar as empresas na análise da competitividade de seus programas de benefícios. Desde então, empresas em todo o mundo vêm utilizando esta ferramenta para determinar o valor de seus benefícios, comunicando o posicionamento aos gestores e funcionários de forma que as mudanças e a criação de novos benefícios estejam alinhadas com os objetivos das empresas.

Crie comparações customizadas

• Obtenha informações sobre a medição de seus benefícios:
• Compare empresas baseadas na indústria, geografia, vendas, tamanho e ranking da Fortune
• Foque-se em empresas específicas via grupos de comparação múltiplos e customizados
• Verifique o detalhamento do plano empresa-por-empresa e a prevalência para qualquer grupo comparador