Todos sabemos que os custos de benefícios vêm crescendo e criando dificuldades para as organizações em controlá-los, assim como a percepção de valor dos funcionários vem se modificando; está cada vez mais difícil atender às suas necessidades individuais.

Como alinhar as estratégias de benefícios às necessidades dos funcionários? Como manter os gastos crescentes sob controle?

Encontrar uma solução para essas perguntas não tem sido tarefa fácil. É nesse contexto que a Hewitt Associates, reconhecida mundialmente pela sua atuação em consultoria e outsourcing em benefícios, se destaca. Sendo líder em administração de benefícios por mais de 50 anos, nossa excelência em sistemas, conexão global e sólida liderança nos consolidam como uma das melhores neste negócio.

Consultoria em Benefícios

Os serviços em consultoria de benefícios abrangem as seguintes etapas:

• Estratégia
• Elaboração de desenho dos planos
• Pesquisa de mercado (competitivade e custo)
• Seleção de Prestadores
• Programas de Comunicação

Benefícios Tradicionais

São os programas que possuem elegibilidade de participação dos funcionários de acordo com sua função, cargo e/ ou localidade, sempre determinados pela empresa.

Compõem os benefícios tradicionais:

• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica

Nossas Ferramentas Diferenciadas

• BenExpert®
  A Pesquisa Anual Hewitt de Benefícios—BenExpert® é um recurso para informações sobre programas de Benefícios. Este importante recurso faz com que as análises e recomendações tenham foco nas estratégias dos clientes, bem como nas principais práticas de mercado. Esta pesquisa inclui além das características dos programas e custos correspondentes, uma sessão específica destinada às práticas no gerenciamento e administração dos programas.
• Benefit Index®
  A Hewitt desenvolveu o Benefit Index® (BI) em 1972, nos Estados Unidos, para apoiar as empresas na análise da competitividade de seus programas de benefícios. Desde então, empresas em todo o mundo vêm utilizando esta ferramenta para determinar o valor de seus benefícios, comunicando o posicionamento aos gestores e funcionários de forma que as mudanças e a criação de novos benefícios estejam alinhadas com os objetivos das empresas.

Clique aqui para ver as ferramentas em Gestão de Saúde

Benefícios Flexíveis

Os benefícios flexíveis – ou Flex - é um mecanismo que permite definir um valor para o pacote de benefícios. O acesso a um menu de opções permite que cada funcionário monte seu pacote de acordo com suas necessidades individuais.

Isso maximiza o valor percebido e / ou facilita o controle dos custos por parte das empresas. Dessa forma, o Flex está se tornando a grande solução para obter, ao mesmo tempo, funcionários mais satisfeitos, eficiência de custos e melhores resultados de negócios.

Compõem os benefícios flexíveis:

• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Estacionamento

Metolodogia Hewitt de Benefícios Flexíveis

A Hewitt Associates é pioneira na implantação e administração de programas de Benefícios Flexíveis no Brasil e possui mais de 20 anos de experiência na gestão deste tipo de programa em muitas partes do mundo.

Nossa Ferramenta Diferenciada

• HewittFlex®
  Um dos maiores desafios na implantação de um programa de Benefícios Flexíveis é a administração. Para ajudar as empresas a oferecer esse programa inovador sem a necessidade de se preocupar com a parte operacional, a Hewitt desenvolveu o HewittFlex®.
  
  HewittFlex® não é apenas um sistema e sim uma abordagem de administração dos programas de benefícios que inclui tanto a ferramenta tecnológica, como o redesenho dos processos administrativos, a fim de se ajustarem a essa nova realidade.

Outsourcing de Benefícios

A Hewitt possui serviços abrangentes que integram Consultoria, Gestão e Administração de benefícios. Os desafios estão sempre interligados, assim como está nossa estrutura.

Os serviços em Outsourcing de Benefícios atuam através de corretagem ou honorários na administração e gestão de contratos dos benefícios de sua empresa.

Por ser completamente transparente, na Hewitt você sempre saberá quanto está pagando e onde estão sendo gastos esses recursos.

Administração de benefícios

Refere-se à administração de rotinas operacionais.

Gestão de contratos dos benefícios

Refere-se aos aspectos relacionados à qualidade da prestação de serviços, desempenho financeiro do contrato e negociação de renovação e alterações contratuais.