Em um ambiente de negócio que foca na criação de valores, ter as melhores pessoas é mais importante que nunca. Na verdade, muitos especialistas acreditam que atrair, motivar e reter o melhor talento é um dos grandes obstáculos para o crescimento na próxima década.

Muitas empresas estão descobrindo formas de tirar o máximo de seus investimentos em remuneração e recompensas, sem sacrificar sua habilidade de competir pelo talento. Para muitas, isto significa criar programas que estabelecem uma relação direta entre os objetivos da empresa e o foco e as ações dos funcionários. É uma estratégia que altera as estratégias de remuneração para os programas com base no desempenho e enfatiza o valor combinado da remuneração e dos benefícios.

Com o suporte de dados e pesquisas de nível mundial, nossos consultores ajudam a realizar as escolhas corretas para a sua empresa. Oferecemos uma grande variedade de serviços em remuneração e recompensas -- de estratégias de recompensa total até a elaboração de planos executivos abrangentes. Além disso, ajudamos você a elaborar estratégias de comunicação para públicos específicos, garantindo que a sua força de trabalho entenda perfeitamente como a remuneração e os benefícios resultam em recompensas totais.

Remuneração (Fixa e Variável)

Os nossos serviços em projetos de Remuneração envolvem três categorias:

• Consultoria:
• Implantação e revisão de planos de cargos e salários
• Avaliação de cargos
• Programas de remuneração por competências
• Mensuração do nível de satisfação dos colaboradores em relação ao pacote de remuneração adotado pela empresa
• Banco de Dados:
• Avaliação de salários
• Estudo de Remuneração Global – TCM – Total Compensation Measurement™, abrangendo mais de 500 posições (desde cargos profissionais e técnicos, até cargos executivos com amplitude de atuação regional) de todas as áreas organizacionais.

Além disso, disponibilizamos uma ferramenta de acesso, o TotalCompensationCenter.com—que permite o cliente realizar pesquisas on-line em nossa base de dados sobre salários, incentivos, benefícios e políticas de Recursos Humanos.

• Pesquisas Salariais sob Medida

Remuneração executiva

Em resposta aos desenvolvimentos de regulamentação e às pressões governamentais, os acionistas e diretores de empresas vêm exigindo níveis sem precedentes de mudanças nos últimos anos.

Conseqüentemente, muitas empresas têm nesse momento mais perguntas que respostas. Nossos consultores em remuneração executiva podem ajudá-lo devido ao seu inigualável conhecimento global, portando dados precisos, seu conhecimento técnico e experiência em assessorar diretorias e equipes de remuneração em todas as indústrias.

Assessoramos as empresas a elaborarem pacotes de remuneração executiva que estejam alinhados às estratégias de negócios e combinem de forma equilibrada os interesses do gerenciamento da empresa e dos acionistas. O resultado: programas de remuneração executiva que fazem sentido, levam a comportamentos adequados e contribuem para os resultados dos negócios.

Sucesso de um novo plano

O sucesso de um novo plano está na elaboração, execução e comunicação adequadas. A fim de garantir que o seu plano seja um sucesso, nossos consultores começam conhecendo os objetivos do seu negócio para então traçar um plano específico que atenda às suas necessidades.

Ao analisar toda a sua estrutura de remuneração -- do pagamento base até as oportunidades de bônus -- e entender o cenário de remuneração competitiva no seu segmento, estamos nos preparando para responder às principais perguntas sobre a elaboração do plano: "Qual a sua posição em relação aos outros?" e "Como você chega aonde quer estar?"

Em seguida, nossos consultores em remuneração, com base na experiência adquirida em assessorar centenas de empresas através deste mesmo processo, determinam o plano de implantação mais eficaz.

Estudo analítico sobre remuneração

Dados abrangentes levam a conceitos, que por sua vez levam às ações. Nossos dados completos sobre remuneração do mercado nos permitem ter competência profunda para ajudá-lo a tomar decisões mais rápidas e acertadas, com base em fatos e em nossa análise consistente de dados. Coletamos e analisamos dados do mercado para fornecer pesquisas gerais e específicas, cobrindo tanto os componentes da remuneração individual como também sobre a competitividade da remuneração em geral.

E a nossa presença global nos permite decifrar tendências locais, regionais e globais -- informações que nos possibilitam estar à frente da curva de remuneração.

Entre em contato conosco para maiores informações sobre o nosso pacote completo de serviços em remuneração e recompensas.

Ferramentas

Ferramentas do funcionário

• Your Total Rewards
• Your Total Rewards Executive

Ferramentas do empregrador

• TotalCompensationCenter.com
• Standard Compensation Surveys
• Total Compensation Measurement™ e Variable Compensation Measurement™

Total Compensation Measurement™ e Variable Compensation Measurement™ são marcas registradas pertencentes à Hewitt Associates LLC