2009-01-12
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Hewitt & Associés collabore de nouveau avec The RBL Group et le magazine Fortune pour mener l'étude sur le leadership la plus exhaustive qui soit à l'échelle mondiale
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TORONTO – Quelles sont les organisations qui ont les meilleures pratiques en matière de leadership? Dès le 9 janvier 2009, des entreprises du monde entier pourront participer à l'étude des Organisations de choix pour les leaders, menée en partenariat par Hewitt & Associés, une société internationale d'experts-conseils et de services d'impartition, The RBL Group, une société spécialisée dans le développement du leadership et des stratégies de ressources humaines de ses clients, et le magazine Fortune.
« À l'échelle mondiale, les leaders d'exception se font rares. Or, quelques organisations réussissent toujours à former et à développer de grands leaders, même dans les marchés les plus exigeants et les contextes économiques et financiers les plus volatils, note Robert Gandossy, leader des services-conseils en matière de leadership de Hewitt en Amérique du Nord. Cette étude nous fournira des renseignements précieux sur la façon dont les organisations s'y prennent pour développer des leaders exceptionnels et pour rehausser leur marque de leadership afin d'assurer leur succès commercial. Nous sommes très enthousiastes à l'idée de collaborer de nouveau avec The RBL Group et le magazine Fortune afin de découvrir les meilleures pratiques des organisations qui réussissent à former et à développer de grands leaders dans un marché toujours plus complexe et mondialisé. »
Les responsables de cette étude, la plus exhaustive qui soit dans le domaine, auront pour mission d'évaluer les pratiques en matière de sélection et de développement des leaders, puis d'établir des liens entre ces pratiques et les résultats d'affaires des organisations participantes. Les organisations dotées des programmes de leadership les plus efficaces et novateurs figureront aux palmarès des Organisations de choix pour les leaders en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Les organisations sélectionnées à l'échelle mondiale et régionale seront dévoilées dans le numéro de novembre 2009 du magazine Fortune. Hewitt mène des études sur le leadership aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique depuis 2002, et s'associe avec The RBL Group et le magazine Fortune pour une deuxième année.
« Lorsque les marchés fluctuent, les organisations reconnues pour leur excellente marque de leadership offrent une valeur sûre à leurs employés, à leurs clients et à leurs actionnaires, soutient Dave Ulrich, cofondateur de The RBL Group. Nous nous réjouissons de découvrir, grâce à cette étude, comment se traduit une marque de leadership exceptionnelle au quotidien. Les organisations de choix pour les leaders investissent dans le perfectionnement du leadership, qui permet de faire le pont entre les attentes des clients et les actions des employés. »
Critères d'admissibilité
Toutes les organisations du secteur privé et public sont invitées à participer gratuitement à l'étude des Organisations de choix pour les leaders. Un sommaire des résultats sera offert en exclusivité aux organisations participant à l'étude 2009. La première étape du processus de sélection consiste uniquement à remplir le sondage. Pour en savoir davantage sur l'étude, veuillez communiquer avec nous à l'adresse électronique suivante : topcompaniesforleaders2009@hewitt.com.
À propos de Hewitt & Associés
Depuis plus de 65 ans, Hewitt & Associés, Inc. (NYSE : HEW) offre à ses clients des services conseils et des services d'impartition en ressources humaines de premier plan. La Société propose ses services-conseils à plus de 3 000 entreprises de grande et de moyenne taille dans le monde en vue d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines dans les domaines suivants : retraite, gestion financière, gestion de la santé, rémunération globale et gestion du rendement, du talent et du changement. En tant que chef de file de l'administration des avantages sociaux, Hewitt offre des programmes de soins de santé et de retraite à des millions de participants et d'employés retraités, pour le compte de plus de 300 entreprises dans le monde. En outre, une trentaine de clients ont choisi Hewitt pour l'impartition de leurs processus de ressources humaines touchant près d'un million d'employés. Présente dans 33 pays, avec notamment des bureaux canadiens à Montréal, Toronto, Regina, Calgary et Vancouver, Hewitt emploie près de 23 000 personnes. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le www.hewitt.com.
À propos de The RBL Group
Fondée par Dave Ulrich et Norm Smallwood, experts reconnus du domaine des ressources humaines et du leadership, The RBL Group est une société de services professionnels d'envergure mondiale qui crée de la valeur par une gestion efficace du personnel et des organisations. Conjointement avec ses clients, RBL met en œuvre des pratiques avant-gardistes en matière de leadership et contribue à la transformation de la gestion stratégique des ressources humaines. La société compte parmi ses clients certaines des organisations les plus importantes du monde représentant une vaste gamme de secteurs. The RBL Group est reconnu comme le conseiller de confiance des principaux leaders mondiaux du secteur des ressources humaines et de leurs cadres supérieurs. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le www.rbl.net.
À propos de Fortune
Un leader mondial en journalisme des affaires, FORTUNE est reconnu pour son accès inégalé aux dirigeants de l'industrie et aux décideurs du monde entier. Fondé en 1930, le magazine FORTUNE est tiré à plus d'un million d'exemplaires à l'échelle mondiale, compte plus de 5 millions de lecteurs et possède certaines des franchises les plus réputées au monde dont FORTUNE 500, FORTUNE 100 Best Companies to Work For, America's Most Admired Companies, Fastest Growing Companies et Most Powerful Women. FORTUNE Live Media étend la mission de la marque aux réunions de pointe, conférences et congrès annuels de hauts dirigeants, dont le FORTUNE Global Forum et le Most Powerful Women Summit. Le site du magazine FORTUNE est hébergé sur le site CNNMoney.com, le site du monde des affaires le plus visité et le plus consulté au monde. Selon la maison Nielsen/NetRatings, ce site accueille près de 10 millions de visiteurs uniques par mois. FORTUNE, de même que MONEY, FSB : FORTUNE Small Business et CNNMoney.com, appartiennent à FortuneMoneyGroup, une division de Time Inc., une société filiale de Time Warner, un important chef de file dans le monde des médias et du divertissement.
Personnes-ressources :
The RBL Group :
Eric Denna, 801 616-5455
