Hewitt & Associés est le plus grand fournisseur au monde de services-conseils en RH et de services multiples d’externalisation des processus RH. À la fin de l’exercice 2004, la société comptait plus de clients et générait des revenus de plus de 2,2 milliards de dollars américains.

Fondée en 1940 par Ted Hewitt, la société Hewitt & Associés est établie à Lincolnshire, Illinois, à une soixantaine de kilomètres au nord de Chicago. Le président et chef de la direction, Russell Fradin est au service de la société depuis 2006.

Nous sommes à la disposition de nos clients dans plus de pays. C’est en 1974, à Toronto, que Hewitt ouvre son premier bureau à l’extérieur des États-Unis. Depuis, la société s’est installée dans cinq autres villes canadiennes.

Veuillez consulter l’historique pour en apprendre davantage sur nos innovations en matière de RH.

Quelques données

• Revenus mondiaux à la fin de l’exercice 2004 : 2,2 milliards de dollars américains; taux de croissance : 11 %.
• Croissance des revenus pour la 43e année consécutive en 2004.
• Inscription à la Bourse de New York : le 27 juin 2002 (HEW).
• 2004 : Fusion avec Exult, société pionnière des services d'externalisation des processus RH, d’où le développement de notre savoir-faire.
• En 2004 : 65 % des revenus découlent des services d’externalisation et 35 %, des services conseils.
• Environ employés et une centaine de bureaux dans  pays.
• Nos clients : plus de la moitié figurent au palmarès FORTUNE 500 et plus du tiers, au classement Fortune Global 500.
• 54 millions d’interactions par année avec plus de 18 millions d’employés et de retraités.
• Au 6^e rang des sociétés de services d’externalisation les plus diversifiées aux États Unis (FORTUNE, 2004); au 2^e rang mondial des fournisseurs de services d’externalisation des avantages sociaux (Business Insurance, 2003).
• Inscription sur la liste des plus grandes sociétés mondiales (Forbes, 2004).
• À Chicago, l’une des sociétés cotées en Bourse dont l’expansion est la plus rapide (Crain’s Chicago Business, 2003).
• L’une des sociétés nord-américaines les plus admirées (FORTUNE, 2004).
• Pour la 4^e année consécutive, l’un des 100 employeurs de choix en technologie de l’information (Computerworld, 2001-2004).
• En 2004, première société-conseil en matière d’avantages sociaux de Chine (China Staff, 2004).