Dans le climat économique actuel, est-ce que les salaires de votre organisation sont compétitifs ? Est-ce que votre programme de rémunération variable est à la hauteur de son potentiel ?

L’évaluation de la rémunération globale (Total Compensation Measurement™—TCM) de Hewitt est « la » référence mondiale en matière de données sur la rémunération. Cette étude exhaustive peint de façon claire et précise un tableau de la rémunération globale — incluant le salaire de base, les primes cibles et réelles, les primes d’encouragement à long terme et les avantages sociaux et indirects – et vous offre des outils novateurs, des connaissances poussées, des services et des solutions qui vous aident à stimuler le rendement dans votre organisation.

La collecte des données de l’évaluation de 2009 débute à la fin mars. Nous acceptons les questionnaires jusqu’à la fin mai.

Un récent sondage mené par Hewitt examine comment les organisations canadiennes abordent les défis entourant la rémunération des cadres supérieurs dans le contexte économique actuel.

De nouvelles indemnités à l’horizon pour les employés qui utilisent leur véhicule personnel.

Comment tirer le meilleur parti des résultats des enquêtes salariales.