Le rôle de plusieurs professionnels en RH, incluant celui des spécialistes en rémunération, est passé d'agent de soutien à partenaire d'affaires. La prochaine étape sera pour ces derniers d'envisager les façons de faire évoluer leur poste afin de participer à l'amélioration des résultats financiers.

Le présent article a été repris avec la permission du magazine Canadian HR Reporter, disponible dans l'édition du 18 juin 2007.