Sarah Beech, directrice générale, Services-conseils chez Hewitt, se penche sur la façon de concevoir des régimes d’avantages sociaux stratégiques qui sauront attirer et fidéliser une main d’œuvre diversifiée.

Le présent article a paru pour la première fois dans le magasine Benefits Canadade juillet 2008 et a été repris avec la permission de l’éditeur.