Dans un contexte de volatilité économique et d’incertitude, les organisations revoient-elles de fond en comble la stratégie de rémunération de leurs cadres supérieurs? Leurs projections à court terme sont-elles arrimées sur leurs objectifs à long terme? Dans le cadre de ce sondage, près d’une centaine d’organisations canadiennes ont accepté de dévoiler leurs perspectives sur la rémunération de leurs hauts dirigeants.

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