Le gouvernement ontarien envisage d’apporter d’autres modifications à la tarification des médicaments en vertu du Programme de médicaments de l’Ontario, et ce, dès cet automne. De quelle façon les employeurs canadiens peuvent-ils réduire les coûts de leurs régimes d’assurance médicaments?

Le fait d’offrir un programme d’avantages sociaux qui répond aux différents besoins d’une main-d’œuvre diversifiée permet aux entreprises d’attirer et de fidéliser des employés de talent.

Le remboursement des frais de soins paramédicaux est bien établi dans le cadre des programmes d’avantages sociaux au Canada.

La pénurie de main-d'œuvre pourrait entraîner une plus grande offre des avantages sociaux aux employés à temps partiel.

La couverture des médicaments liés au mode de vie représente-t-elle un avantage concurrentiel?

Le cancer en milieu de travail : les employeurs peuvent-ils aider?

De plus en plus d'organisations internationales cherchent à mettre en place des programmes de soins de santé qui répondront aux besoins de leurs employés à travers le monde.

Certaines organisations offriront un jour de congé additionnel afin de célébrer le Jour de la famille, alors que d'autres offriront un congé "mobile".

Plutôt que de payer une partie de leurs salaires aux employés qui profitent d'un congé parental, les employeurs ont davantage tendance à offrir des incitatifs pour retourner au travail plus rapidement à la suite d'un congé parental.

Le plus récent Sondage sur les absences pour invalidité de Hewitt met en lumière les principaux facteurs ayant une incidence sur la gestion des coûts élevés liés aux absences pour invalidité.

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