Devant l'éventuelle pénurie de main-d'œuvre, plusieurs employeurs canadiens tentent de résoudre une partie du problème en persuadant les travailleurs plus âgés de demeurer en poste plus longtemps ou de réintégrer le marché du travail.

Consultez le présent article pour en apprendre davantage sur les nouvelles approches face à la retraite qui favoriseront l'attraction et la rétention de la main-d'œuvre de demain. (Format PDF)

Cet article a été repris avec la permission de la revue Avantages, disponible dans l’édition du mois de février 2007 (en français seulement).