Les avantages sociaux offerts aux employés à temps partiel pourraient être bonifiés alors que les employeurs cherchent des moyens d'attirer les talents au sein de leurs organisations. Lucie Paquet, conseillère principale en avantages sociaux, analyse les résultats d'un récent Sondage éclair mené par Hewitt.

Le présent article a été repris avec la permission du magazine Avantages, disponible sur leur site Web au mois de mai 2008.