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Voici l'occasion de tirer profit de l'expertise de nos visionnaires et de leur poser des questions.
Hewitt & Associés a mené un sondage d'opinion auprès d'employés afin de connaître leur satisfaction à l'égard des programmes de retraite et d'avantages sociaux offerts par leurs employeurs. Ce palmarès, composé des trente employeurs dont les programmes respectent le mieux les besoins de leurs employés, est publié dans l'édition du mois de juin du magazine Benefits Canada (article disponible en anglais seulement).
Apprenez-en davantage sur les meilleures pratiques vous permettant d'effectuer une adhésion annuelle sans tracas, identifiées à partir de commentaires d'employeurs et d'employés (article disponible en anglais seulement)
Les fonds de placement privés : une option de placement alternative (article disponible en anglais seulement).

Survey Highlights: Une approche stratégique pour la gestion des invalidités et le mieux-être
Alors que les coûts liés à l'invalidité ne cessent d'augmenter, les organisations cherchent des moyens d'améliorer la gestion des absences pour invalidité et d'augmenter la productivité des employés par le biais de programmes de mieux-être, according to Hewitt's Disability Absence Index Survey.