L’expertise, les outils et la technologie de Hewitt vous donnent le pouvoir de
contrôler votre programme de retraite global et d’obtenir le meilleur rendement
possible d’un investissement annuel dans les millions de dollars.
Nos consultants, des experts en régimes de retraite d’entreprises, élaborent des
solutions innovatrices telles que la retraite progressive. De plus, notre
expérience unique sur le marché améliore grandement nos capacités. C’est ainsi
qu’au cours de la dernière année seulement, nous avons mis sur pied des
dizaines de régimes de retraite. Nous sommes aussi les chefs de file en données
et en analyse des régimes concurrentiels depuis plusieurs dizaines d’années.
Plusieurs de nos clients optent pour une solution globale de retraite; ils
travaillent avec nous à toutes les étapes, depuis la stratégie, la conception
et la gestion financière jusqu’à la prestation des services du régime et des
communications avec les employés. D’autres choisissent des services précis dans
des secteurs d’activités où ils ne possèdent pas d’expertise ou cherchent tout
simplement à améliorer leur efficacité.
Stratégie et conception
La prise de contrôle du régime de retraite débute par une stratégie et une
conception fiables. Qu’il s’agisse d’un nouveau régime ou de la refonte d’un
régime existant, nous veillons à ce que vous puissiez gérer les fluctuations de
coûts, améliorer l’efficacité et augmenter le taux de participation et
l’appréciation des employés.
Nous préconisons une démarche rigoureuse en six étapes pour la conception des
régimes de retraite. Nous commençons par vous aider à :
-
recueillir de l’information;
-
établir des objectifs; et
-
analyser les choix de régime.
Ensuite, nous travaillons avec vous afin de :
-
créer un dossier commercial;
-
élaborer une stratégie de transition; et
-
communiquer et mettre en œuvre le nouveau régime.
Résultat : un régime de retraite qui respecte votre stratégie commerciale,
engage des coûts et comprend des risques acceptables, et offre un choix
judicieux de régimes de retraite à vos employés.
Établissement de repères
À titre d’exemple, l’Indice des avantages sociaux (Benefit Index™) vous fournit
de l’information sur les régimes de retraite de milliers d’entreprises dans le
monde afin que vous puissiez comparer à peu près n’importe quel élément de
votre régime aux éléments d’entreprises semblables, pour n’importe quel
segment.
Analyse des choix
Il existe plusieurs outils en ligne pour évaluer différents types de régimes de
retraite :
-
Le Hot Zone Modeler illustre les changements au régime de retraite pour vos
employés, par groupe d’âge et par service.
-
Le Retirement Income Modeler analyse les tendances des charges à payer au cours
de la carrière de l’employé pour les régimes existants, proposés et repères.
-
Le Global Enquirer, un outil entièrement adaptable, recueille, analyse et gère
l’ensemble des données sur le régime de retraite et les prestations afin
d’améliorer le contrôle de vos risques financiers et de conformité.
Pour savoir comment nous pouvons vous placer aux commandes de votre programme de
retraite, veuillez
communiquer avec nous.
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