L’environnement commercial concurrentiel d’aujourd’hui exige que les entreprises
trouvent des moyens plus efficaces de gérer les sommes considérables qu’elles
investissent dans les avantages sociaux de leurs employés. Plusieurs d’entre
elles choisissent de confier l’administration des régimes de soins de santé et
de retraite à un fournisseur externe unique afin de réduire leurs coûts de
gestion, d’accroître leur efficacité et d’affecter le personnel des RH aux
activités fondamentales.
Hewitt est un important fournisseur de services d’administration destinés aux
grandes entreprises partout dans le monde. Depuis les trente dernières années,
nous avons contribué à l’essor du marché de l’impartition des avantages
sociaux. Aujourd’hui, nous sommes devenus l’autorité mondiale à cet égard :
nous gérons en effet les transactions RH de quelque 20 millions d’employés et
retraités dans le monde entier.
Nous sommes particulièrement soucieux de la qualité de nos services, ainsi que
des réductions de coûts et d’innovations technologiques au profit de nos
clients par le biais de l’impartition des services liés aux :
-
Impartition des services liés aux régimes de retraite à prestations déterminées
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Impartition des services liés aux régimes de retraite à cotisations déterminées
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Impartition des services liés aux régimes de soins de santé et de bien-être
Services complets
Nos services d’impartition des avantages sociaux comprennent ce qui suit :
-
conception et administration de programmes
-
tenue et rapprochement de dossiers
-
comptabilité liée aux avantages sociaux
Nombre de nos clients font aussi appel à nos services de consultation pour les
aider avec l’élaboration de la stratégie et la conception de programmes, la
mise en œuvre et les communications.
Une technologie exclusive propice à un service exceptionnel
Notre technologie remarquable, dont tirent avantage des centaines de clients et
plusieurs millions de participants, offre les résultats escomptés dès le
départ—et à tout coup.
Nos services en ligne, nos solutions d’impression et les activités de notre
centre d’appels sont entièrement intégrés et conçus pour favoriser la prise de
décision, pour réduire les coûts d’administration et pour gérer les fonctions
fiduciaires.
De plus, notre technologie est la plus souple et la plus évolutive de
l’industrie, facilitant ainsi l’impartition d’autres procédés RH (comme le
recrutement ou la gestion des effectifs) et assurant une expérience encore plus
harmonieuse pour vos employés.
Outils en ligne d’avant-garde
Lorsque vous nous confiez l’administration de votre programme d’avantages
sociaux, vos employés ont accès à d’excellents outils de planification et de
modélisation à partir d’un seul site Web, le site Your Benefits Resources™. Ce
site offre à vos employés tous les renseignements dont ils ont besoin pour
gérer les avantages sociaux offerts par leur employeur.
Les opérations sont si simples et transparentes que nos spécialistes en service
à la clientèle en viendront à se sentir membres de votre équipe.
Communiquez avec nous pour
savoir comment nos solutions d’impartition peuvent être véritablement rentables
pour votre entreprise.
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